自治区政协委员徐永豪建议：加强家庭医生队伍建设 提高百姓健康水平

　　

　　

　　家庭医生是健康的守门人，一名合格的家庭医生，能解决患者80%以上的日常健康问题，遇到复杂、严重的疾病，家庭医生也可以及时判断并转诊，减少了病人选择科室的盲目性。今年，自治区政协委员徐永豪提交《关于加强家庭医生队伍建设的提案》指出，目前，我区还普遍存在着家庭医生团队中个别专业人才配备不足、家庭医生待遇不高等问题。

　　

　　“家庭医生签约服务团队中，包括全科医师、公卫医师、中医师等，但我区基层卫生服务机构中公卫医师、中医师的数量总体较少，部分基层卫生服务机构不能提供中医适宜技术服务，其老年人中医治未病作用发挥小，家庭医生培养、培训机会少。”徐永豪建议，加大公共医师等培养力度，由宁夏医科大学统筹规划，每年扩招公共卫生专业的大学生，从源头增加公共卫生专业人才供给。同时，建议自治区卫生健康委员会每年设置更多的全科医生转岗培训名额，鼓励和吸引更多的临床医生转岗成为全科医生，充实家庭医生力量，缓解全科医生的供需矛盾。

　　提案指出，我区家庭医生还存在待遇偏低，职业吸引力不高等问题。如银川市社区卫生服务机构按照人均6.25万元每年的人力成本拨付社区卫生服务机构，2020年，固原市原州区为基层卫生服务机构招聘特岗全科医生，按照人均8万元安排补助资金。家庭医生的福利待遇，远不如在医院的专业医师高。

　　“这种落差使得很多医学生不愿意，或者不屑于做家庭医生，职业吸引力不高。”徐永豪呼吁，推进家庭医生签约绩效科学合理分配，有效落实家庭医生绩效与县级公立医院持平政策，督促各县（市）区进一步落实人力资源部、财政部、国家卫计委印发的《完善基层医疗卫生机构绩效工资政策保障家庭医生签约服务工作的通知》等文件精神，提高家庭医生绩效工资水平，财政部门要加大对家庭医生服务的经费保障。如提供家庭医生签约服务工作的专项补助，鼓励全科医生在签约服务工作中发挥骨干作用，并设立全科医生津贴项目，在绩效工资中单列，提升全科医生工资水平，使其与二级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接。

　　提案还建议，要加大对基层社区卫生服务中心全科人才引进等扶持力度，强化基层卫生人才的梯队建设，自治区卫生健康委员会可牵头举办各类专题培训，将家庭医生送到北京、上海等城市进行培养，不断提高家庭医生的服务水平。自治区人社厅要加大与自治区卫生健康委员会沟通联系，按照《自治区人民政府办公厅关于印发推进家庭医生签约服务的实施意见和城市公立医院改革补偿（暂行）办法的通知》的精神，积极落实基层卫生服务机构签约服务费用的支付。（记者 单 瑞）

　　

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