推动“五大”机关建设走深走实

　　□ 唐司健

　　

　　2018年8月，自治区政协办公厅党组印发以“大学习、大培训、大调研、大服务、大落实”为抓手的《扎实开展新时代新担当新作为自治区政协机关建设实施方案》(以下简称“五大”机关建设)，标志着“五大”机关建设正式启动。

　　

　　作为“五大”机关建设的参与者、见证者和受益者，感触很深，收获很多。三年多来的实践证明，“五大”机关建设推进力度之大、社会反响之好、带动效应之强，有目共睹、有口皆碑、有据可查。盘点“五大”机关建设，至少呈现以下特点：一是广，就是涉及面广，实现了全员(包括机关全体人员)、全域(涵盖机关办文办会办事)、全程(贯穿学习、培训、调研、服务、落实)，没有空白、不留死角。二是多，就是载体多，每一大建设都有具体、管用的配套措施，比如，大学习，就有同心讲座、各种培训班、专题讲座、“三新”机关学习讲堂、“双周”学习讨论会、青年讲坛暨学习沙龙等。三是准，就是把脉准，每一大建设都精准把脉，不护短、不遮丑，问题找得准、找得全。四是大，就是名气大，除了市、县政协同事外，兄弟省(区、市)政协的一些同行及区直部门的朋友，通过不同方式表达出对“五大”机关建设的青睐、好感与认可。五是好，就是成效好，“五大”机关建设开展以来，大家不用扬鞭自奋蹄，用心想事、专心干事、努力成事，一系列工作任务高质量完成，一系列创新举措频频推出，一系列报送材料多批次获批，等等。

　　

　　机关建设永远在路上，没有最好，只有更好。笔者认为，要如期实现“五大”机关建设的目标任务，需要乘势而上、顺势而为。比如，在学习上，既要处理好走出去学、请进来讲与用好机关业务能手、理论高手、材料好手现场教的关系，又要处理好深入学习中央、自治区层面文件会议精神与广泛交流机关理论知识、业务技能的关系，还要处理好学习任务完成了与相关内容学到家的关系。在培训上，既不搞“一刀切”“一锅煮”，也不搞“填鸭式”“说教式”，除了在培训主题、地点、人员、方法等方面精心设计、周密安排外，还要做好培训效果的评估工作，为今后组织培训积累经验。在调研上，杜绝“看看景”“散散心”“会会友”的错误思想，努力在深、实、细、准、效上下功夫。“深”，就是深入基层、深入群众；“实”，就是听实话、摸实情；“细”，就是认真听取方方面面的意见；“准”，就是善于发现问题，找准原因；“效”，就是提出切实可行的对策建议。在服务上，要牢固树立“没有最好，只有更好”的理念，时时、处处以大局为重，宽容一分、兼容一点、包容一些，真心实意、全心全意、诚心诚意地做好服务。在落实上，对于负责的工作、承担的任务，要有“舍我其谁”的勇气和胆识，不畏难、不怕苦、不惜力，勇往直前、义无返顾去落实。除此之外，建立健全考核、督查、评比、激励等机制，也是推动“五大”机关建设的保障。

　　

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