石嘴山市委统战部创新“四色”工作法抓实模范机关创建

　　

　　

　　近年来，石嘴山市委统战部做好“大统战＋大党建”文章。坚持以党的政治建设为统领，着力打造“同心筑梦党旗红”的党建品牌，以“红色教育、绿色融合、金色服务、蓝色警醒”四色工作法为抓手，努力把统战工作的党建优势转化为统战事业的发展优势，努力走好石嘴山市级模范机关的“第一方阵”。此做法亦被评为2020年度全区统战系统唯一的党建工作创新成果奖。

　　

　　“红色教育”强党性争做“两个维护”模范

　　树牢政治机关意识，扎实开展“砥砺初心使命、永葆政治本色”教育活动，石嘴山市委统战部通过理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日+”、专题研讨交流等形式，深入学习领会习近平总书记关于党的政治建设的重要论述，把党的政治领导、思想领导、组织领导贯穿到统战工作全过程和各方面，营造出讲政治的工作氛围。探索建立了理论学习中心组与民主党派市委会领导班子联合学习制度，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的重大政治任务，组织部中心组成员、民主党派市委会班子成员联合学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等内容，引导各民主党派不断增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断夯实统一战线团结奋斗的共同思想政治基础，引领统战成员切实增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，增强政治定力和政治能力。

　　“绿色融合”增活力 争做担当作为模范

　　坚持围绕中心，服务大局，石嘴山市委统战部主动将统战工作纳入大党建工作格局，提升党建融合服务力，以党建促统战，以统战助发展，积极服务全市经济社会发展。

　　抓实参政议政提质，研究制定年度政党协商计划，支持民主党派、工商联、无党派人士围绕高质量发展、产业转型、科技创新、生态保护、民生改善、社会治理等领域开展政党协商和建言献策，2020年开展政党协商7次、专题调研15次，形成调研报告7篇，15期《建言直通车》经市委主要领导批示转化为市委决策。坚持把党管干部原则贯穿到党外干部和人才队伍培养使用全过程，建立完善了36名民主党派骨干代表人士信息数据库、120名市级层面民主党派人士信息数据库和26名网络新媒体人士数据库，为经济社会发展储备了一批党外人才。

　　按照“一靠二借三聚合”思路，深化“党建+统战”工作模式，发挥三个工业园区统一战线工作站和实践创新基地作用，拓宽党外知识分子和新的社会阶层人士投身经济建设的渠道。

　　“金色服务”转作风 争做为民务实模范

　　以人民为中心，全心全意为人民服务，紧紧围绕“三大攻坚战”、巩固提升全国民族团结进步示范市创建成果，石嘴山市委统战部开展了机关党组织和在职党员到社区“双报到、双报告”和“守初心、践承诺、解难题”活动，组织党员干部到基层联系点和结对帮扶社区走访群众，通过鼓励外出务工、教育支持、医疗援助等措施，帮助贫困村户改善生产生活条件，发放临时困难救助6000元、养殖补贴16200元、教育帮扶资金45810元、外出务工交通补助资金12000元，解决实际问题35件，增强服务基层实效。

　　值得一提的是，疫情防控期间，广大党员甘于奉献，主动做好包抓企业疫情防控和复工复产工作，在抗疫一线当先锋作表率，带领广大干部职工深入社区，早、中、晚值守蹲点，受到了基层群众的好评。用好“光彩事业”“百企帮百村”等品牌活动，引导民营经济人士积极参与光彩事业、精准扶贫和公益慈善事业。

　　“蓝色警醒”守底线 争做遵纪守规模范

　　始终坚持底线思维，加强日常教育引导，石嘴山市委统战部采取专题讲座、知识测验、实地参观、廉政教育警示周等多种方式，组织全体党员干部学习掌握党规党纪及相关知识，教育警醒党员干部深刻认识“四风”问题的顽固性、反复性，引以为戒，自警自省，坚守行为底线。强化日常监督管理，修改完善了《廉政风险点及防控措施》，全面排查廉政风险点，健全防控机制，强化监管措施，把防范化解廉政风险的责任有效落实到人、落实到岗，着力建设风清气正的政治机关。

　　“我们通过创建模范机关，树牢了政治机关意识，解决了业务与党建‘两张皮’现象，推动了‘党建+业务’工作同频共振、相互促进、相互提升，实现了思想同心、目标同向、行动同步、效能同显的目标。”石嘴山市委统战部常务副部长鲁鹏飞说。

　　融入“大党建”，做实“大统战”，石嘴山市委统战部在推动模范机关建设走深走实中，不仅形成了“同心筑梦党旗红”的优势党建品牌，更凝聚了人心、汇聚了力量，推动了统战事业高质量发展，为全市转型发展、高质量发展汇聚了强大合力、营造了和谐稳定的良好环境。 （记者 马 敏）

　　

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