怀揣真情调研走访　立足职能纾困解难 云县县委统战部县工商联积极开展民营经济领域“大调研、大走访、解难题”活动

　　5月以来，为深入贯彻落实全国、全省、全市统战工作会议、全省民营经济统战工作会议精神和《关于加强新时代民营经济统战工作的实施意见》精神，根据《中共临沧市委统战部 市工商联关于印发<开展民营经济领域“大调研、大走访、解难题”活动方案>的通知》要求，县委统战部县工商联在民营经济领域开展了“大调研、大走访、解难题”活动。通过深入一线帮助企业发现问题、研究问题、反映问题，进一步“凝聚人心，汇聚力量”，促进全县民营经济快速高质量发展，以优异的业绩庆祝中国共产党成立100周年。

　　本次民营经济领域“大调研、大走访、解难题”活动共调研走访企业60户，其中，商会4户,规上企业12户。主要负责人（或实际控制人）受市级及其以上表彰奖励的有21人，企业或商协会受市级以上表彰24户；担任市县政协委员职务的有15人，担任工商联职务的有24人。参与过光彩事业、公益事业、“万企兴万村”和抗击新冠肺炎等活动的有49个，占比81.6%；担任各级人大代表、政协委员、工商联执委（及以上）职务的民营经济代表人士有34名，占比56.6%。从企业主营领域来看，涉及房地产开发销售、园林绿化、医疗卫生、宾馆餐饮服务、啤酒白酒白砂糖生产销售、商贸、基础设施建设、金融服务、劳务输出、测绘、农副产品收购加工销售、计算机信息系统服务、再生物资回收、物流等。收到20户民营企业及商（协）会提出的问题和建议共计43个，主要涉及资金、贷款融资协调、土地审批及纠纷、工程项目款、甘蔗原料发展、税款等领域，县委统战部县工商联认真负责地将问题和建议反馈县服务企业发展领导小组办公室帮助解决。目前，县服企办已交办14个问题清单，均已答复企业，其中，已经解决或基本解决1个（问题16）；正在解决或列入规划逐步解决的有11个（问题8、9、12、18、22、31、34、35、40、42、43）；目前条件限制或其他原因需以后解决1个（问题14）；正在办理的有1个（问题2）。剩余29个问题存在反映的问题不细不详(涉及14个企业），经过沟通核实，有7户企业13个问题或建议有的不再报，有的已办结，有的已报过，2个正在办理。

　　主要做法、经验及成效：

　　（一）加强领导，精心组织

　　首先，部门领导高度重视，精心策划，制定走访实施方案。其次，切实转变作风，认真细致开展走访调研。调研走访分为两个调研小组，第一组由时县委统战部常务副部长、县侨联主席杨国祥带队，第二组由县委统战部副部长、县工商联党组书记周首佐带队，第一小组调研走访29户，第二小组调研走访31户。站在服务“建设面向南亚东南亚辐射中心”战略，服务全县加快推进“工业化、城镇化、现代化”，服务“十四五”规划顺利实现的高度开展活动，充分发挥统战部门的政治工作优势和广泛联系民营经济人士的优势，主动担当作为，突出产业发展及布局需求，精心筹划，科学安排，认真细致开展走访调研。第三，加强协调，确保“解难”。抓好问题收集和分类，及时向有关职能部门进行反馈，协调解决问题，并加强跟踪问效，及时将处理答复结果反馈企业和商（协）会，以实际行动助推全县民营经济快速高质量发展。

　　 （二）做好宣讲政策和思想引领工作

　　 在调研走访活动中，结合工作实际，向企业（商协会）宣讲党和政府有关民营经济发展和民营经济统战工作的路线方针和政策，重点是党委政府帮助企业发展的新政策、新举措，确保政策理解到位、宣讲到位、解读到位，切实让民营企业和民营经济人士用好用足政策，增强获得感，促进民营经济高质量发展。同时，积极向民营经济人士宣讲党的创新理论和新发展理念，引导民营经济人士树立正确的国家观、法治观、事业观、财富观，主动承担社会责任，积极参与光彩事业、“万企兴万村”行动和公益慈善事业，争做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。

　　 （三）怀揣真情调研走访,立足职能纾困解难

　　在大走访中，各走访组了解民营企业、商（协）会对本地区营商环境、亲清政商关系的总体评价和意见建议，收集民营企业在生产经营中遇到的问题和困难，就政策保障、要素保障、服务保障方面和企业发展过程中存在的困难、问题，当面听意见建议、问困难需求。对收集到的问题，通过现场解释一批为企业答疑，现场协调一批当场解决问题，转交办理一批由相关部门解决问题，建立企业问题台账，实行问题登记、跟踪管理。现场解答企业关注的热点难点问题，认真做好纾困解难及情绪疏导工作，帮助其树立发展信心，做强实体经济。特别是聚焦在疫情持续影响下的中小微企业复工复产、经营发展面临的具体问题和人民群众生活面临的实际困难，向党委政府反映实际情况，帮助企业、群众解决问题、渡过难关。

　　 （四）指导党建，加强管理

　　加强非公企业党的建设工作，是巩固扩大党执政的群众基础和社会基础的现实需要，是体现中国特色社会主义本质特征的重要环节，也是推进非公经济健康发展的内源动力。我们高度重视民营经济党建工作，重点指导工商联所属商（协）会做好改革及党建工作，特别是党史学习教育工作。通过完善商会职能作用，规范商会自身建设，改进商会管理服务，做到党的组织全覆盖，做到党的工作全覆盖，以党建促会建，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。指导企业要发挥好党对非公企业“把方向、保大局”的重要作用，在政治上、思想上加强引导，凝聚党政部门与非公企业、非公企业党组织与非公企业共同发展的共识，形成良性的互动关系，利用好工商联、商（协）会组织等平台作用，教育引导非公企业和广大从业人员更好地投身于经济社会发展事业，汇聚各方力量统筹推进非公企业党的各项工作。要求把开展党建工作促进企业发展作为两者的最佳结合点，把服务企业健康快速发展作为开展党建工作的目标，寻找和解决企业主所关注的生产经营管理方面的重点难点问题，用推动企业发展的成效来赢得企业主的支持和拥护。

　　 （五）交流思想，增进感情

　　在与民营经济人士谈话中，采取灵活多样的方式，围绕宣讲政策、了解谈话对象政治思想、身体家庭、企业发展、参政议政意愿等方面重点，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，通过心无设防的拉家常、谈工作、谈思想、谈个人家庭生活，了解思想动态，掌握企业或商（协）会诉求，全方位细心交流，有针对性开展思想引导及疏通工作，解除思想“疙瘩”。通过谈心谈话，从了解企业发展堵点、痛点，找准制约企业改善的短板，乐为企业诉求鼓与呼，达到相互学习，加强沟通，增进理解，解决了心结，激发了活力，促进了工作开展。

　　 （六）拓宽视野，发现和举荐人才

　　人才队伍强，企业发展兴。人才工作是企业提高竞争力的重大举措，企业要持续协调发展，实现做大做强，就需要一支能满足自身要求的人才队伍，要特别重视人力资源这个第一资源，坚定实施人才强企战略，为企业引才聚才，为优秀人才大显身手搭建平台，充分激发人才在企业发展中创造活力。在走访调研中，进一步拓宽选人用人视野和思路，通过了解企业发展和个人思想政治情况，严格审核把关，结合用好综合评价体系，提高人选公信力，通过走访了解掌握了一批民营经济人才队伍情况，把符合“四个典范”的优秀民营企业家推荐出来，为各级工商联、政协、人大换届作好人才储备。

　　

　　 马东文

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