让民生的底色更加鲜亮——山东省创新就业优先政策开展岗位扩容提质行动

　　“上班是开开心心的这种！休班是可以提前安排的这种！”

　　日前，从事房地产销售工作的修龙哲经理不停在微信朋友圈里发布招聘信息。求职的门槛并不高，在家看孩子的全职妈妈也可以做到灵活就业。

　　就业关系到千家万户，是最大的民生。2月26日，山东省就业工作电视会议暨省就业和农民工工作领导小组会议召开，会议的重点是确保全省就业大局持续稳定。这场连续5年召开的会议今年开得比往年都早。

　　一直关注民生就业问题的山东省政协委员、法策律师事务所主任张法水对记者说：今年的山东省政府工作报告提出，要全力稳就业保就业，突出抓好大学生、退役军人等重点群体就业，推进城乡公益性岗位扩容提质，新设公益性岗位40万个左右。“这些举措对兜底民生保障是必须的。”张法水认为，作为人口大省的山东，同样也是劳动力大省，劳动年龄人口高达6140万，稳就业、保就业任务艰巨而繁重。

　　2月20日，记者和张法水委员来到济南市历城区港沟街道便民服务中心。这里正联合红星美凯龙商场等单位举行专场招聘会，20余家企业带来200多个岗位。临近毕业的山东建筑大学学生王伟告诉我们，自己打算留在济南，看看有没有合适的岗位。

　　据了解，山东很多地方正在通过“春风行动”“助企攀登”“直播带岗”等方式招聘人才。

　　去年9月以来，山东在全省创新实施“360”全程就业服务行动，针对2021届离校未就业高校毕业生、择业期内的往届离校未就业高校毕业生、35岁以下登记失业青年三类人员，开展特色招聘、职业指导、培训见习、困难帮扶、权益保护、政策落实等六大专项行动，实现就业服务“零断线”。

　　省人力资源和社会保障厅工作人员告诉记者，截至2021年底，全省离校未就业高校毕业生联系服务率达98%以上；全省2021届离校未就业高校毕业生实现就业8.9万余人，就业比例超97%，创历史新高。

　　省人社厅党组副书记、副厅长夏鲁青表示，省人社厅把就业工作摆在工作首位，大力实施就业优先政策。去年，全省城镇新增就业124.2万人，城镇调查失业率回落至疫情前水平。

　　通过“线上+线下”方式，开展大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动，全省150家公共就业人才机构参加活动，举办现场招聘会293场，参加单位5600余家，提供就业岗位12万个，达成初步意向1.7万余人。同期举办网络招聘会，参加单位超过1.9万家，提供就业岗位数27万余个。

　　对家庭贫困、身有残疾等有特殊困难的高校毕业生和失业青年，山东实施精准服务，提供“一对一”就业援助，优先推荐岗位，开发公益性岗位。行动期间，全省为符合条件的4.5万余名困难毕业生发放求职创业补贴3000多万元。

　　张法水认为，目前越来越灵活的就业方式，倒逼政府出台更多的措施保障就业人员的权益不受侵犯。

　　“取消职工养老保险省内转移接续，惠及30万企业职工。”省人社厅养老保险处负责人王玥晶介绍，创新实施养老金“静默认证、免申即享”，退休待遇发放由领取人“申请—验证—领取待遇”，转变为人社部门“大数据采集—数据比对—自动发放”。实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，减轻企业负担194.2亿元。

　　“相较于‘考编’进入公办幼儿园，我更想尝试应聘薪酬较高的‘育儿嫂’工作。虽然这份工作在一些人看来不够‘体面’，但是三孩政策以来，高学历的‘育儿嫂’存在巨大的市场需求，算是‘朝阳行业’。”学习幼儿教育的“00后”求职者小李表示，自己求职时会优先考虑职业发展的前景和“钱景”。

　　“校企融合、产教融合是必然选项，社会的发展催生很多新的岗位，学校在专业设置、教材编写等方面应该与社会发展同步，这样输出的学生才能更好地为社会服务。”在张法水看来，近年来，很多职业院校的就业率比一般本科院校都要高，说明实用的学生更受欢迎。企业应该走进学校，用实践指导教学，真正培养出实用有用的人才来。

　　“今年，省人社厅将准确把握‘稳字当头、稳中求进’的工作基调，聚焦加强民生改善创新。”省人社厅就业促进与失业保险处处长董廷杰表示，在就业方面，人社系统将创新就业优先政策，优化高校毕业生就业服务，推进城乡公益性岗位扩容提质行动，用好用足40万个城乡公益性岗位，消纳农村剩余劳动力，防止返贫、促进共富。

　　“在社会保障方面，我省将完善企业职工养老保险省级统筹，加快实现全国统筹。”王玥晶表示，“深入实施全民参保计划，抓好重点群体‘精准扩面’，适时适度提高社会保险待遇水平，让更多群众奔向共同富裕。”

　　一项项精细措施的逐步落地，一桩桩民生实事的全力推进，让民生的底色更加鲜亮。

原文链接：http://www.bjzx.gov.cn/zxgz/qgzx/202203/t20220317_39825.html
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