干部“沉下去” 干出“知民度”

　　● 沈峰

　　“近山知鸟音,涉水识鱼性”。党员干部“沉下去”,可以更多的提高“知民度”。若是干部一天到晚只坐在办公室里或小轿车上,隔着玻璃看,围着轮子转,这样的干部谁看得惯,哪有“知民度”可言?不仅听不到多少民声民意,也不会在百姓心中留下多少好名声。

　　现在，有些党员干部片面地认为,信息化时代了,只要鼠标一点各种信息尽收眼底,移动手机也可以遥控于千里之外,似乎在办公室就可解决一切问题,不需要再“沉下去”了。事实上,走进社区、下到田头,深入车间、下到矿井,与在网上看到的、道听途说得来的、在文件材料上了解到的,情况往往会有很大的出入。

　　还有一些党员干部虽“身入”基层了,却未“心入”基层。与村干部、群众见面,出于目的性的多,真正与群众沟通思想的少；听汇报的多,直接倾听群众意见的少；看先进典型的多,了解落后情况的少；了解面上情况的多,发现深层次问题的少；对重点工作研究的多,对群众身边的一些小问题关心的少。这种只重形式、不解决实际问题的做法让群众很反感,结果往往是“干群相见不相识”。

　　要认识到,干部下基层解决问题作为我党的优良传统,既是锻炼干部、培养干部的有效途径,也是密切干群关系、推动基层发展的重要方法。干部作风体现党的宗旨，关系党的形象，关乎人心向背。百姓判断干部作风的好坏，最直观的，就是看干部是不是经常到他们中间去，真心实意为他们办实事、解难事、做好事。所以，党员要做到沉下去，需要“不畏浮云遮望眼”的心态，更要始终保持全心全意为人民服务的意识。沉下去，联系的是百姓，密切的是党群关系。

　　作风决定精神状态，作风决定执行力。我们的干部只有“沉下去”，民情才能“浮起来”。因此,党员干部要真正沉下去,丢掉“官气”,沾点“土气”,承接“地气”,集聚“人气”,倾听群众呼声,了解群众疾苦,才能为群众办好事、办实事,真正把群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意当作一切工作的出发点。

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