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加强中医药人才培养全力当好群众健康“守门人”

发布时间:2022-04-16 来源: 作者:佚名

  

  近年来,乡镇和社区卫生服务中心硬件设施有了非常大的改观,在“十四五”规划推动下,很多卫生服务中心都设置中医馆,不断满足市民对中医服务的需求。

  固原市政协在调研中了解到,乡镇社区卫生院绝大部分中医馆“有馆无人”,一台台崭新的中医治疗及康复设备因无中医大夫而闲置。基层普遍存在中医人才“引不进、留不住”的问题,现阶段符合中医职业特点的薪酬制度尚不完善,中医大夫待遇低,发展空间受限,职业前景不明,不但不能很好地吸引人才且不利于现有中医队伍稳定。此外,基层社区的中医大夫大都承担着全科防保任务,每天需要进行健康档案填写、家庭医生签约服务、老年健康管理和健康筛查等工作,无法全身心投入中医诊疗事业。

  固原市政协认为,目前亟需摆脱中医人才困境,让中医馆项目实实在在惠及民生。

  建议加大投入力度,切实强化政府责任。发挥好政府主导地位,进一步提高对基层中医医师的重视,建立和完善财政投入、基层中医医师引进和管理机制。此外,探索中医人才“组团式”帮扶机制,提高艰苦边远地区和基层一线人才保障水平,整合全区中医人才队伍,建立流动服务中医人才库,按照灵活、就近、优化原则,抽调入库人才在一个较长周期内深入乡镇、社区卫生服务中心,开展中医诊疗服务,打通健康医疗服务基层“最后一公里”。

  提升中医卫生人员待遇水平。采用灵活多样的激励方式,鼓励基层医疗卫生机构柔性引进中医卫生技术人员,返聘退休中医,外请老中医、知名中医坐诊等。建立合理的绩效考核和绩效薪酬制度。进一步落实国家卫健委要求,建立以结果为导向的考核机制,即以工作业绩为依据,激励现有中医人才最大限度地发挥服务效力,吸引优秀中医人才向基层流动。

  让专业的人干专业的事。让中医医师对口负责中医馆特定岗位,不再承担中医诊疗服务以外的基层服务工作,充分发挥中医医师作用,避免专业资源损耗。

  


原文链接:http://www.nxzx.gov.cn/zxgz/sqmy/sqmydsyjwyh/202204/t20220413_533350.html
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