我区开展“四大行动”推动稳中求进

　　我区开展“四大行动”推动稳中求进

　　力保高校毕业生就业大局总体稳定

　　

　　广西2022届家庭困难高校毕业生专场双选会、综合性高校毕业生就业双选会、医药类高校毕业生现场双选会……6月，我区高校毕业生各类双选会高频次举办。

　　

　　今年，我区高校毕业生规模近40万人，同比增幅达32%，总量增量都创历史新高。受经济下行压力和疫情的叠加影响，稳就业面临巨大挑战。为打赢高校毕业生就业攻坚战，广西认真贯彻落实党中央和国务院决策部署，将高校毕业生就业作为一项重要政治任务，坚持稳字当头、稳中求进，通过实施高校毕业生“留桂就业计划”重点行动、高校“一把手”强推就业工作重点行动、困难群体就业帮扶重点行动、就业服务质量提升重点行动等“四大行动”，抢抓高校毕业生就业关键期，力保高校毕业生就业大局总体稳定。

　　

　　高位推动就业

　　

　　今年我国高校毕业生预计达1076万人，同比增加167万人，创历史新高。

　　

　　面对复杂严峻的就业形势，自治区党委、政府主要领导高度重视高校毕业生就业工作，多次作出批示指示，明确要求要突出做好高校毕业生等青年群体就业。自治区“稳就业保民生攻坚战”指挥部多次召开会议，部署推进高校毕业生就业有关工作，不断加强对高校毕业生就业工作的统筹指导。自治区教育厅通过致全区高校书记、校长的一封信，激励动员高校全员参与、合力攻坚克难，全力以赴完成年度就业工作目标任务；分管负责人靠前指挥，亲自带队到一线督导，分批分线深入高校现场检查指导就业工作，指导高校抓细抓实抓好就业各项工作落实。截至6月中旬，全区共举办招聘活动5644场次，提供岗位130.4万个。

　　

　　高校“一把手”抓就业责无旁贷，我区实施高校“一把手”强推就业工作重点行动。要求重点类型高校通过“请进来、走出去”的方式，主动联系走访用人单位不少于100家，重点开拓区内用人单位，力争帮助本校毕业生收集推送岗位信息不少于1万个，把高校书记校长访企拓岗落实情况纳入到高校就业工作考核中去。目前，全区已有77所高校开展用人单位大走访活动，累计联系走访用人单位近3000家，为毕业生推送岗位信息近10万个。

　　

　　广西师范大学全员联动促就业共走访157家单位，新增拓展岗位1000多个。南宁职业技术学院主动联系走访校友及校企合作企业等用人单位，访企拓岗活动开展2个多月来，累计联系走访区内外用人单位85家，为毕业生推送岗位信息近2000个。

　　

　　支持留桂工作

　　

　　“想好，就留在南宁！”今年3月，南宁市就业工作领导小组印发常态化对接联络服务驻邕高校引导毕业生留邕就业创业专项活动工作方案，成立工作专班，市委组织部、人社局、教育局等21个市直部门与广西大学等35所驻邕高校建立常态化对接联络服务工作机制，协力解决毕业生留邕堵点难点问题。6月，南宁市又出台10条措施支持应届高校毕业生来邕留邕就业创业，以确保有就业意愿的毕业生“人人有岗位，个个能就业”。其他设区市也加强了与高校的联动。

　　

　　广西山清水秀人友善，是一个宜居、干事创业的地方，我区实施“留桂就业计划”重点行动，持续稳定和扩大高校毕业生留桂就业岗位总量，全面强化就业创业服务保障，构建青年人才“蓄水池”，为国家重大战略和全区产业布局提供有力人才支撑。近期，自治区教育部门会同工信、人社、财政等部门聚焦制造业招工难问题，研究制定专题工作方案，开展区内规模以上制造业企业校企对接行动，对在2022年第二季度新增招聘签约1年以上劳动合同职工的，给予企业1000元/人的奖补。

　　

　　广西交投集团招聘33人、北部湾港集团招聘88人、广西机场管理集团招聘115人……今年3月，自治区人力资源社会保障厅、教育厅、国资委三部门印发通知，联合开展国企招聘专项行动。我区通过开展国企招聘专项行动、企业直播推介活动、高校毕业生职场体验活动、留桂政策宣讲进校园活动等，为广西高校毕业生留桂就业提供全方位保障，使高校毕业生充分认识广西企业的发展机遇和职业生涯空间，选择留桂就业。

　　

　　广西民族大学2018级行政管理2班的陶煜博来自吉林省松原市，已与广西路桥集团签订三方协议，他说：“广西发展有前景，父母也支持我留在广西发展。”

　　

　　强化服务保障

　　

　　广西2022届低收入家庭高校毕业生约5.38万人，针对这一困难群体，我区实施重点困难群体就业帮扶重点行动，用心实施“宏志助航计划”，投入资金891万元，遴选8所培训基地，采用“培训师选拔—集体备课—上门培训”的模式，对低收入家庭和适量就业困难高校毕业生开展就业能力提升培训。目前，已完成对3600名毕业生的培训工作，预计2022年底前累计将有1.08万名毕业生受益。毕业离校前，完成3次有效谈心谈话、3次有效岗位推荐，我区努力帮助有就业意愿的困难学生尽快就业。

　　

　　同时，我区还实施就业服务质量提升重点行动，为毕业生提供暖心服务。统筹抓好疫情防控和线上线下招聘，组织举办各类小型化、多频次、行业性的校园现场招聘活动，推行线上签订就业协议，实行“云签约”。今年，广西民族大学举办各类型高质量空中双选会6场，线下双选会10场，其中校级双选会4场。

　　

　　我区建立就业信息归集共享机制，作为“国家23465大学生就业服务平台”分项试点的4个西部省份之一，及时整理国家、地方、高校等各级各类就业网站岗位信息，链接区内外优质就业公益平台资源，畅通线上就业信息收集与发布渠道，将就业信息共享工作下沉到学院，让毕业生接收更加丰富及时的就业信息。

　　

　　想学生之所想，急学生之所急。我区利用“就业创业指导空中课堂”、公益直播课等形式帮助毕业生合理找准职业定位、积极主动就业。组织开展全区首届“精彩一课”就业课程教学大赛和就业专项课题申报等，不断提高就业指导教学质量和就业教育理论化水平。取消广西高校毕业生在广西落户、就业报到、档案传递等与报到证的关联，用毕业证进行同效替换。实施体检结果互认，推行档案转递手续网上办理，实行“云报到”等。

　　

　　下一步，我区将持续抓好高校毕业生留桂就业计划，精心开展就业“百日冲刺”系列活动，加大重点群体毕业生就业帮扶力度，继续大力引导鼓励大学生参军入伍，着力强化不断线就业服务，持续加强就业工作督促检查，确保完成初次去向落实率总体稳定的工作目标。□ 刘 琴 张 华 吴桂彬

　　

原文链接：http://www.gxzx.gov.cn/html/szdt/41797.html
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