牡丹江市政协“四点发力”以青年干部能力作风建设助推机关工作高质量发展

　　

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于加强对年轻干部教育管理监督的重要讲话精神，以及省委、市委推进能力作风建设相关部署， 市政协以青年理论学习小组为特色载体建设，多措并举、内外结合开展务实有效的学习实践活动。

　　（一）多渠道培训发力。一是强化政治素质和职业道德培训。邀请主要领导讲党课，开展党史教育参观学习，观看警示教育片，撰写心得体会，加强对青年干部世界观、人生观、价值观和职业道德教育，增强事业心责任感。 二是加强业务培训。按照“缺什么补什么”原则，利用青年理论学习小组平台，合理有计划有步骤地组织开展提案撰写、公文写作等方面知识的学习和培训，不断拓宽青年干部知识面，提升青年干部综合业务能力。三是开展“请进来、走出去”培训。邀请专家学者为青年干部进行领导科学、政治、经济等方面的讲座，为青年干部提高素质铺路搭桥；组织选调生等优秀青年干部到基层一线学习经验、更新观念、开阔视野，增强发展经济意识，激发青年干部的积极性和创造性。

　　（二）多实践锻炼发力。一是实行岗位体验锻炼。制定岗位体验方案，坚持将专门委员会专业工作岗位和办公室、研究室、机关党委等综合工作岗位互为结对体验（原岗位与结对岗位工作同时兼顾，相互支撑），全面培养青年干部的实际工作能力，增强政治意识、大局意识、责任意识，提高从政治、全局高度思考分析和处理问题水平。二是实行重要岗位锻炼。组织青年干部参与全市挂职锻炼和重大项目筹备建设活动，培养其实际工作能力和统筹组织能力。

　　（三）建帮带机制发力。建立领导帮带机制，签订“帮带责任书”、“勤廉”承诺书，做到定人定时定内容，从管思想、管工作、管作风、管纪律入手，加强领导干部对青年干部的引导作用，对在思想、工作上遇到解决不开的问题及时疏导，帮助青年干部快速成长，切实扛起对青年干部教育管理监督的主体责任，锻造勤政廉政年轻干部队伍。

　　（四）搭互动平台发力。召开青年理论学习小组座谈会和青年干部思想工作汇报会。通过座谈交流，及时掌握青年干部的思想动态，促使青年干部不断总结经验、吸取教训，提高对自己整体认识水平，促进自身快速健康发展。

　　通过以上学习实践，全面提高青年干部理论水平、专业能力和实践本领，努力做到“文经我手无差错，事交我办请放心，会议组织高标准”，为充分发挥专门协商机构职能作用、更好助推牡丹江全面振兴全方位振兴打牢能力素质基础，真正实现“一年跟着干、两年独立干、三年成骨干”工作目标。

　　

　　

原文链接：https://www.hljzx.gov.cn/index/dfdt/2022101427989.htm
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