守好红色根脉——浙江嘉兴市政协清廉型政协机关建设小记

　　

　　据人民政协报 “参加今天的廉政警示教育，既看到触目惊心的违法案例，也看到清廉模范的先进事迹，这是一次预防腐败的洗礼，让我们更加清醒地认识权力和名利……”在近期浙江省嘉兴市政协机关开展的廉政教育活动上，一位机关干部深有感触地说。

　　嘉兴市政协机关深入实施廉政风险预警工程，多形式开展党风廉政教育，涵养风清气正的政治生态，为服务全力打造“争当新时代加强和改进人民政协工作排头兵”的实践高地提供坚强保障。清廉、清朗、清新，成为市政协机关的鲜明底色。

　　抓班子：紧盯领导干部关键少数

　　临近年底，又到了总结和盘点的时刻。在嘉兴市政协机关，每位班子成员在总结业务工作的同时，还要做好“一岗双责”履责情况的汇报。

　　“每年财政资金下达的时候，我们常被大家开玩笑，称为‘最有钱’的专委会。那是因为每年都要申请的文史出版专项资金。”市政协文化文史和学习委负责人在汇报中说，“虽然数目不算太大，但也存在一定廉洁风险。所以在项目执行中，我们主动邀请机关纪委监督指导，严格遵守财经纪律，规范使用资金，确保每一分钱都花在刀刃上，用得清清楚楚。”

　　对照落实党风廉政建设主体责任的要求，市政协机关党组强化组织领导，层层压实责任，特别是针对领导干部这个“关键少数”，着力打造知责明责、履责督责、考责问责的责任闭环。于是，就有了这张机关年度党风廉政建设工作进度表：年初召开党风廉政建设大会，层层签订责任书，年中开展督查和研判，年底进行履责情况汇报，一整套责任落实闭环机制，有力督促班子成员更好地扛起“一岗双责”。

　　带队伍：为年轻干部成长保驾护航

　　学历水平高、学习能力强，但基层一线工作经验相对不足，是许多政协机关年轻干部的特点。为此，机关为年轻干部量身定做“成长计划”：每月一次基层调研，每季度一篇学习心得，每半年一次座谈交流，每年一场技能比武……让年轻干部在忙忙碌碌的同时也收获满满。

　　人人都要下基层、人人都是服务员，在市政协机关已经成为共识。2022年助力经济稳进提质，全市政协组织全员参与，走访企业500多家，收集问题和意见建议880多条，助力企业解决了一大批实际问题。特别是年轻干部深入一线，在助企服务中了解基层实际，收获自身的成长。

　　紧抓不懈的廉政教育，为年轻干部的成长保驾护航，其中被广为称赞的是“入职第一课”制度。在去年机关党组、派驻纪检监察组联合开展的机关科级干部提任交流集体谈话会上，市政协主席、党组书记陈利众寄语年轻干部，要保持“蓬勃朝气”，积蓄“深厚底气”，增强“无畏勇气”，秉持“浩然正气”，诚以待人、静以修身、严以律己，清清白白做人、干干净净做事。2022年以来，市政协党组和机关党组负责人对新进机关、新提拔和转任的干部谈心谈话50多人次，帮助他们扣好履职“第一颗扣子”。阳光、正气、正能量的年轻干部队伍，让红船旁的政协机关充满生机、活力和希望。

　　强基础：紧抓廉政风险防控体系建设

　　“政协机关虽然不是权力机关，但是要防止利用政协影响力、利用委员资源谋取私利……”市政协秘书长、机关党组书记章剑和班子成员研究党风廉政建设，强调要服务好委员，构建亲清政商关系。

　　深入开展廉洁风险排查，完善廉政档案，定期开展廉政谈话，全面落实廉政报告制度，规范重大事项报告、外出学习考察调研备案等制度，构成了行之有效的廉政风险防控体系。

　　“刚开始听说要搞廉洁风险排查，还不太理解。后来才知道不仅是和钱相关，一次外出调研，一笔差旅费报销，或是和政协委员的交往，看似不起眼的小事，都存在着廉洁风险……”换届后开展的全覆盖廉洁风险排查，让大家深刻地认识到自己的廉政责任。

　　和刚性的制度约束相辅相成，廉政文化的滋养润物无声。“廉以修身，俭以养德”“廉泉让水”……机关办公楼里，一篇篇书法作品、一幅幅清雅的水墨画，以其无声的清廉之美，构成潜移默化的“能量场”。政协委员和基层的同志们明显感到，市政协机关调研督查的队伍更精干了，调查研究更实了，履职更接地气了。

　　党的二十大强调，全面从严治党永远在路上。嘉兴市政协机关将以更加坚定的信心、有力的举措，推动党风廉政建设全面落地落实落深，以实际行动守好党的红色根脉。

原文链接：https://www.zjzx.gov.cn/sxdt/content_135501
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