农工党宁夏区委会建议：探索老年人就业新模式 助力实现“老有所为”

　　

　　

　　随着我国老龄化程度逐步加深，如何发挥老龄人力资源开发的潜在优势，让规模日益庞大的低龄老年人实现“老有所为”，是目前面临的一个新课题。今年，农工党宁夏区委会提交《关于引导“银发族”灵活就业的提案》，呼吁全社会要以更开放、更包容的心态看待老年人再就业问题，要敞开胸怀注重吸纳“银发族”就业，积极提供全方位服务、全周期保障，让更多老年人更好地发挥余热、实现个体价值、创造社会价值，让老年人真正实现“老有所为”。

　　

　　提案介绍，当前“积极老龄化”理念逐渐深入人心，越来越多的人开始重新思考老年人群体对于社会的重要价值，并积极创造条件，鼓励老年人成为社会的参与者、财富的创造者。随着“银发就业者”群体日渐壮大，营造更为良好的社会环境势在必行。从现实情况来看，当前随着市场经济发展，就业市场的细分化日趋成熟，一些劳动强度不大、技术要求不高的服务型岗位，亟待“灵活用工”的退休人员去填补。促进“银发族”再就业，开发利用老年群体人力资源，为老年人再就业赋能，已是大势所趋。

　　提案建议，完善老年人就业立法工作，对劳动合同法实施条例进行适时调整和补充，完善工作时间、强度、报酬、福利待遇及权益损害赔偿等规定，鼓励老年人继续发挥作用。人社部门也应同步做好老年就业人员的服务、监管工作。

　　进一步完善和细化相关制度，将“老有所为”纳入各级老龄事业规划，出台相关政策，鼓励和支持更多条件许可的老年人参与社会发展，从制度设计、企业管理、个人意识等多方面入手，鼓励老年人再就业，提升老年人进入劳动力市场的社会认同度。有关部门要主动搭建平台、畅通渠道，针对用工单位推出更多聘用老年人的激励政策，让就业信息和机会更便捷抵达想要“老有所为”的人群，鼓励老年人“继续发挥作用”。（记者 邓 蕾）

　　

原文链接：http://www.nxzx.gov.cn/zxgz/tagz/202307/t20230726_753279.html
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