以高层次人才引进培养推动全省高质量发展——省政协教科卫体委专题协商座谈会小记

　　新征程上推进中国式现代化的贵州实践，比以往任何时候都更加渴求人才。近年来，省委、省政府高度重视人才工作，坚持把人才资源开发放在最优先位置，大力实施新时代人才强省战略。

　　高等院校是人才培养引进的前沿阵地。在全省高等教育高质量发展大会上，省委书记、省人大常委会主任徐麟在讲话中对高校多措并举引进高层次人才，全力培养造就一支高素质专业化教师队伍，推进产教融合，提升科研水平提出期望和要求。

　　近日，省政协教科卫体委员会召开专题协商座谈会，贵州大学、遵义医科大学、贵州中医药大学、贵州师范学院、贵州理工学院、贵州商学院、贵阳职业技术学院相关负责同志结合工作实际，就如何推动我省高等教育高质量发展、加强人才引进培养进行交流发言，参加会议的省政协委员围绕会议主题进行了协商讨论。

　　人才是发展的第一资源。针对人才培养和人才引进这一话题，参会人员发言踊跃、讨论热烈。

　　“要推动高质量发展，领军人才是关键。要把引领计划做细、做深、做实，有效破解领军人才不足的问题。”贵州理工学院经管学院院长杨岗营建议，要大力投资教育市场，坚持高端引领引进领军人才。同时也要强化本土人才培养，选拔贵州自己的高质量人才。

　　近年来，我省深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，大力实施人才强省战略，不断完善人才政策体系，多措并举吸引、培养和选拔人才，用心用情用力服务人才，有力推动了人才工作大踏步前进。

　　“我们对此体会深刻，受益匪浅！”省政协教科卫体委副主任，遵义医科大学党委副书记、校长刘建国介绍学校学科建设和人才工作时如数家珍。同时，他建议，借力东西部协作和国发〔2022〕2号文件政策红利，向教育部、对口帮扶省份和对口帮扶高校争取研究生定向培养指标，每年选派一批优秀人才到省外开展定向委托培养，为实施未来人才培养计划充实后备力量。

　　“遵循‘不为所有、但求所用’的原则，建议将‘银龄计划’‘候鸟型’高层次人才、各高校‘柔性引进’并签订正式聘用合同的非全职人才作为各高校引进高层次人才。”省政协委员、贵州商学院党委书记吕国富建议。

　　当前，人才竞争日趋激烈，省政协教科卫体委副主任、农工党省委副主委、贵州大学物理学院院长江阳建议，“我省相关部门要对考入省外知名院校的贵州籍学生进行持续关注，并根据学习研究的领域建立人才数据库，为省内用人单位需求提供推荐服务，方便用人单位提前精准开展人才引进工作，提高人才引进和使用效率。”

　　产业发展是助推高质量发展的核心动力。引进培养符合我省主战略主定位需求的产业人才也是大家关注的焦点。

　　贵州理工学院党委副书记高勇提出，“要加强对平台建设和科技创新的支持。围绕‘富矿精开’‘六大产业基地’建设，设立专项资金，加大对重大科技创新项目的支持力度，激发高校高层次人才创新潜力，推动资金、资源、人才、技术等要素向重点产业和项目聚焦。要强化科技成果转化应用引导，更大力度支持头部企业参与高校产学研用合作，加大成果技术转化的政策支持和鼓励力度。”

　　“围绕贵州‘四新’‘四化’、‘六大产业基地’、‘强工科’等重大战略，重点打造直接服务贵州新型工业化发展的理工类学科专业，合理调整学位授权点结构，重点支持博士授权点申请审核工作。”贵州大学副校长漆思建议。

　　“当前，我省高等教育存在优势学科不明显，特色学科不够‘特’的问题。”贵州师范学院党委副书记熊世恒建议，“围绕贵州产业发展的重大战略和重点问题，加大统筹学科优化布局力度，聘请领军人才培育优势、特色学科，建设产学研有机融合的学科平台和高地。”

　　省政协教科卫体委副主任、民进省委副主委、贵阳职业技术学院副院长兰珩认为，应健全以龙头企业为主体、高职院校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，加大职业教育投入力度，以高标准、高水平的产教融合培养高技能人才，为产业发展培养职业人才。

　　凝心聚力增共识，协商建言促发展。省政协教科卫体委主任张汉林说，2024年，省政协教科卫体委将继续在省政协常委会和主席会议的领导下，围绕中心、服务大局，聚焦教科卫体各领域的热点难点工作，通过深入开展调研、深化协商议政、积极建言献策，为全省教育高质量发展贡献政协智慧和力量。

原文链接：https://www.gzszx.gov.cn/zxgz/zwhgz/35012.shtml
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