西乡县政协：创新“五项”机制激发委员履职活力

　　□ 记者 谢昊天 通讯员 冀华谋
去年以来，西乡县政协以发挥委员主体作用为着力点，探索创新学习、服务、活动、管理、激励“五项机制”，主动引导委员谋事、积极服务委员干事、努力保障委员成事，有效激发委员履职活力，提升履职质效。
创新学习机制，夯实“委员之能”。西乡县政协全面落实“第一议题”制度，制定年度学习培训计划，以“书香政协”建设为契机，通过举办委员培训班、印发学习资料、组织委员开展学习观摩活动、召开专题辅导会、读书分享会等形式，加强委员学习教育，筑牢思想之基，切实提高委员政治素养和履职能力。
创新服务机制，建设“委员之家”。西乡县政协认真落实主席会议成员走访委员、委员联系界别群众制度，常态化开展谈心座谈、走访看望委员等活动，政协领导不定期深入各界别委员单位、企业，了解情况，助企纾困，尽力帮助企业界委员解决用地、融资、技改等实际困难，积极反映意见建议，引导和鼓励委员建真言、谋良策、出实招；建立委员微信群，方便委员联系交流，对委员反映的问题及时进行梳理反馈，跟踪回访，协商解决，督办落实，做到委员有呼声，政协有回应，为服务县域经济高质量发展建言献策。
创新活动机制，拓展“委员之为”。西乡县政协制定《西乡县政协委员提案办理工作机制》，落实落细《调研视察工作制度》，聚焦全县中心任务，认真组织委员开展调研、视察、提案督办等活动，先后精选民营经济发展、乡村产业振兴、茶旅融合发展等课题，组织开展专题调研视察活动20多次，形成并报送20多篇高质量调研报告，为县委、县政府科学决策、有效施策提供了参考；每年定期召开政情通报会，邀请县级领导及有关部门负责人通报要情，报告相关工作，并听取委员意见建议，让委员知情明政；推荐选派30余名委员担任民主监督员，参与营商环境监督、行风评议、广场问政等活动，拓展参政议政平台；建立委员工作室12个，100余名政协委员参与其中，常态化开展走访、调研和“微协商”活动，为群众办好事、解难事，架起联系服务群众的“连心桥”。
创新管理机制，强化“委员之责”。西乡县政协修订《西乡县政协委员管理办法》，严格落实《西乡县政协委员履职考评办法》，建立委员履职档案，强化委员履职管理与考核，对委员参加会议和活动、撰写提案、反映社情民意、参与公益事业等情况详细记载，把履职情况纳入年度考核和届终考评，作为委员评优树模和换届留任的依据，出台《西乡县政协常委年度述职报告工作办法》，开展政协常委年度述职和评议，增强委员履职的责任感和紧迫感。
创新激励机制，激发“委员之力”。西乡县政协建立健全激励机制，激发委员内在活力，每年开展“优秀政协委员”“优秀提案人”“优秀大会发言”“优秀社情民意信息”等评选表彰活动。两年来，先后对80名优秀政协委员、91名优秀提案人、10名优秀发言人和社情民意信息提案者进行了表彰奖励；在县电视台开办“委员风采”栏目20余期，宣传报道委员先进事迹30余人，增强委员的社会影响力和荣誉感，激发委员履职热情，委员撰写提案、提交大会发言、反映社情民意信息的数量和质量大幅提升，参与政协各类活动的积极性、主动性大幅提高，有力推动了县政协工作提质增效。

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