通过协商协调有效预防化解劳动争议——全省工会全面推行劳动法律监督“一函两书”工作

　　4月29日，省总工会召开全面推行劳动法律监督“一函两书”暨劳动争议多元化解工作视频会，总结部署工作，推动劳动法律法规落实落地，切实维护职工合法权益、促进劳动关系和谐。

　　“一函”指的是《工会劳动法律监督提示函》，“两书”指的是《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。省总工会印发了“一函两书”工作实施方案和操作指引，发布了工作要点和目标任务。工会组织在用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益时，发出“一函两书”，通过协商协调方式将劳动关系矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。根据会议部署，到2027年底，我省将推动实现工会劳动法律监督组织建设全覆盖、工会劳动法律监督员培训全覆盖、“一函两书”工作全覆盖。

　　省总工会还与省高级人民法院、省人民检察院、省人力资源和社会保障厅、省司法厅建立了“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，推进职工合法权益保障工作制度化、规范化、法治化，促进工会劳动法律监督与其他监督形式的有效衔接。全省县级以上总工会也将与同级法院、检察院、人社、司法等部门建立协作联动机制，合力维护好职工权益。

　　省人大常委会副主任、省总工会主席王树芬出席会议并讲话。（记者 郎晶晶）

　　

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