宁波海曙区政协助力打造居者“一生之城”抓好“一老一小”，就能抓好“全龄友好”

　　据人民政协报 “有了童趣，我们住着也不觉着冷清了。”近日，宁波市海曙区广安养怡院里，来了一群特殊的访客——群花艺术团义工大队领着小朋友来给老人们表演节目，氛围热闹而喜庆。

　　“抓好‘一老一小’，就能抓好‘全龄友好’。海曙养老工作走在浙江省前列，托育工作也有前瞻部署。”活动后，在海曙区政协召开“加快推进一老一小融合发展”专题协商会上，宁波市“一老一小”发展研究院常务副院长吴玉霞的话说到了区长叶枝利的心里。

　　早在2021年，海曙区就将“全龄友好”作为建设共同富裕美好社会的主攻方向，持续健全覆盖全生命周期的公共服务体系，着力打造居者“一生之城”。养老托育作为“一生之城”的重要两端，深受区委、区政府的高度重视，2023年底，叶枝利将这个民生课题交给区政协。由区政协主席领题指导的专题调研组，一开年，就奔赴多地调研，了解情况，又以春城未来社区“一老一小”融合场景建设为切口，广泛邀请居民代表参与民生议事，收集群众意见。

　　经过半年调研，调研组形成了5份“加快推进海曙‘一老一小’融合发展”的报告，在专题议政会上，从政府侧提出了推进“一老一小”融合发展的整体解决方案，又从市场侧提供了4条助推“一老一小”产业融合发展的运营路径。“这份调研报告很好，尤其是‘朝夕相伴·0360专曙工程’破题‘一老一小’融合发展的对策很精准。”在全程听完5位委员建言后，叶枝利直赞政协大局意识强、调研建言实。各部门负责人也与委员们积极互动。

　　“委员提出‘三化一嵌入’的模式很新颖，把‘一老一小’融合服务场景分解成一个个的功能模块，再来组装嵌入，的确可延伸出产业链，目前有没有这类企业推荐？”“委员提出合理流转退出的幼儿园教职工人员，经培训后再补充进养老托育人才队伍的想法，我们已经在推进了，但打通‘养、育、托’人才还存有困难，委员有没有他山之石可供借鉴”……部门负责人边听边问边记，有的还在调研报告上做了批注，打算与建言委员再作深入交流。

　　“从调研到协商，在推进‘一老一小’融合发展的道路上，我们才迈出了第一步。”区政协主席张宁辉说，“政协将与相关部门保持紧密联系，持续跟进助推，聚力将‘一老一小’融合发展这项民心工程打造成卓越范例。”

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