镇安县政协以“345”工作法推进干部作风能力提质增效

　　□ 实习记者 寇静 记者 王斌 通讯员 朱益群
今年以来，镇安县政协以党建引领清廉机关创建工作为主线，探索“345”工作法，将机关党建、干部作风、党纪学习教育、政协履职等有机融合、贯通落实，为书香政协、智慧政协、有为政协、活力政协、务实政协“五个政协”建设聚力赋能，推进干部作风能力提升年活动走深走实。
建立“三个清单”夯实作风之基。镇安县政协制定廉政责任清单，实行周提醒、月检查、季评比，筑牢廉政“防火墙”，全面夯实“关键少数”“关键岗位”廉政责任，全方位压紧压实领导班子主体责任、“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，把作风建设各项责任落到每一名干部的肩上，做到守土有责、守土尽责；制定每月工作清单，根据年度工作计划，列出当月工作任务清单，明确工作内容、工作要求、责任领导、责任委室和完成时限，通过周通报进度、月底小结汇总，以清单式安排、跟踪式督促、通报式评比，让干部紧起来、干起来、忙起来，推动作风建设走深走实；制定作风整治清单，坚持问题导向，采取自己找、相互提、领导点、社会评等方式排查问题，建立台账清单，边查边改、立行立改，边改边查、集中整治，每月召开一次作风整治分析研判会议，针对每名干部查找的问题是否“准”、整改措施是否“实”、整改效果是否“好”逐条把关，确保整治成效。
开展“四个活动”整治作风之疾。镇安县政协开展“学习提升”活动，通过讲座辅导、研讨交流等形式，举办机关大讲堂11期，组织外出交流学习2期，不断提高机关干部、委员履职能力和水平；开展“结对帮带”活动，采取“主席会议成员结对科级干部、科级干部结对一般干部”的原则，2名主席会议成员和5名委办主任分别与7名年轻干部开展帮带工作，提升年轻机关干部工作水平，激发干部工作热情；开展“业务练兵”活动，举办提案工作、社情民意信息、公务礼仪、公文写作、思想宣传等专题培训10余场次，学业务促履职、学写作提水平、学礼仪树形象，努力培养一支提笔能写、开口能讲、遇事能办、干事能成的干部队伍；开展“实践砺炼”活动，扎实推进“五个到一线”活动，组织机关干部到云盖寺镇金钟村“有事好商量”协商议事室现场观摩点当“讲解员”，到所包扶村当政策“宣传员”、矛盾“调解员”、发展“服务员”，到委员工作室当社情民意信息“快递员”，在政协基层组织建设中当“指导员”，为群众办实事20余件，进行一线讲解14场次，撰写社情民意信息51条。
采取“五项举措”大兴清廉之风。镇安县政协以“学”强化理论武装，坚持每天自学2小时，每周至少集中学习1次，持续加强政协干部政治理论、政策法规等知识的学习，推动政协干部作风持续向好；以“宣”营造清廉氛围，设置廉洁文化专栏、悬挂廉洁标语字画，开办“作风建设大家谈”专栏，推送机关干部和委员关于作风建设的心得体会、理论文章等，让机关干部时时处处接受廉政文化的熏陶，营造浓厚的清廉氛围；以“讲”拧紧思想螺丝，县政协党组书记坚持逢会必讲作风要求，政协领导与政协班子成员、机关班子与党员干部每月开展1次廉政谈话，每季度党组书记讲1次廉政党课，所有党员干部每年至少参加1次廉政考试，通过讲、评、考，不断拧紧政协机关干部清廉、务实、为民的思想螺丝钉；以“看”强化敬畏意识，坚持警示教育常态化，组织机关干部观看警示教育专题片11场次，开展党性教育4场次，接受廉政教育5场次，时时教育干部职工自觉做到“忠诚干净担当”，永葆清正廉洁本色；以“建”扎紧制度笼子，制定《镇安县政协党组“第一议题”制度》《镇安县政协党组理论中心组学习制度》《镇安县政协党组班子民主生活会制度》等3个工作规则和《镇安县政协常务委员和委室主任述职评议办法（试行）》等3个办法，坚持用制度管人管事，构建全面覆盖、层层管理、重点防控、责任明晰的廉政风险防控长效机制，让“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、体现在工作中，切实营造风清气正的政治生态。

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