寿光市落实政协委员提案推动人才环境优化提升打造人才集聚“强磁场” 激发产业发展“新动能”

　　哪里的土质肥沃，哪里的树木就繁茂，厚植发展“政策沃土”，才能不断壮大“人才林”，才能汇聚发展新动能。寿光市政协十一届二次会议期间，苗锦山委员提出，目前寿光如何建立与发展相匹配的人才引进、培养、储备、交流机制，为经济社会持续高质量发展提供充裕的人才智力支撑，意义重大。由此提出了《关于进一步加强人才引进和管理，实施人才强市战略的提案》，建议针对寿光产业发展所需，制定县域人才中长期发展规划，积极探索市场化引才手段，打造人才综合服务平台，提高人才服务效率和用人科学化水平。

　　该提案得到了寿光市委高度重视，市委主要领导同志牵头督办，并签批办理意见，要求相关部门结合寿光发展需要，紧盯人才‘引育留用’关键环节，持续加大服务保障力度，为新时代社会主义现代化强市建设提供人才支撑。

　　“收到委员的提案后，我们与委员及时沟通，对委员的建议进行了认真研究，并指派专人跟踪办理。我们结合人才政策修订，对委员的一些建议进行了融合吸纳。”寿光市委组织部相关领导表示。

　　目前，该市人才资源总量达到25.37万人，引进培育省级以上产业领军人才166人。寿光市针对人才政策出台了《关于加强和改进新时代寿光人才工作的实施意见》等30余项政策；深入实施重点人才工程，与80多家高校院所开展产学研合作；推动建设鲁清石化国家企业技术中心、富康制药博士后科研工作站、中国农科院寿光蔬菜研发中心等省级以上平台164家，近3年全职引进博士60人、大学生1.8万多人；在全省率先成立人才集团，建设人才服务平台，畅通高层次人才服务“绿色通道”，解决人才安居、编制、子女入学等问题。

　　人才引进来更要留下来，其关键在解决人才后顾之忧。为全力打通高层次人才政策落实落地的“最后一公里”，寿光市打造了人才综合服务平台，通过创新创优、细心暖心的服务，构筑起高品质的人才“生态圈”。

　　让广大人才在寿光发展有空间、干事有平台、价值有回报，才能使人才成为促进新时代寿光高质量发展的“硬核力量”。政协委员提案，贴合寿光人才现状以及人才发展战略目标，推动了寿光人才环境优化提升，不断增强寿光的吸引力、创造力、竞争力。

　　

原文链接：http://www.sdzx.gov.cn/articles/ch03167/202312/de8e49b7-1d07-47db-a957-534e061f6bba.shtml
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