“筑巢引凤”纳英才 东营市垦利区采纳政协委员建议多措并举吸引青年返乡就业

　　“现在，我区已经形成就业、创业、人才相互支撑、互为一体的大就业格局，保持了就业局势的整体稳定。但总体来看，在助力青年就业，吸引人才回乡发展方面仍存在部分问题。”近日，东营市垦利区政协委员吴喆介绍了提出“关于进一步助力青年就业，吸引人才回乡发展的建议”的提案的初衷。

　　针对提到的问题，吴喆从宣传推介岗位、增强就业意愿、落实就业政策三个方面提出了建议。东营市垦利区人力资源和社会保障局收到提案后，高度重视，逐条研究落实委员提出的建议。

　　在宣传推介岗位方面，开展了“名校名企直通车”招聘活动，组织万达集团、新发药业等15家企业参加“东营名校名企直通车”线上引才、陕西高校行、青岛高校行、吉林化工学院线上招聘活动。开展就业援助，督促企业按规定落实社会保险补贴等政策，帮助就业困难群体实现就业。

　　在增强就业意愿方面，深入开展“就选东营”大学生专项引进计划，组织2批次垦利学子代表、市外院校联络专员和服务专员，到重点企业、重大项目建设现场等进行观摩交流，加深与垦利的感情，增强在垦利就业意愿。

　　在落实就业政策方面，出台了《垦利区“黄河口英才”引进计划实施办法》，制定了《“黄河口英才”人才补贴及一次性购房补贴申报实施细则》《垦利区“黄河口英才”人才补贴及一次性购房补贴“无形认证、政策找人”实施细则》，根据人才实际落实待遇。落实上级部门各项补贴政策，发放中小企业吸纳高校毕业生一次性补助、研究生人员住房补贴及生活补助、企业新聘用大学生人才补贴共计177.46万元。开展大学生人才补贴发放“免申即办”“政策找人”“无形认证”工作。采取主动上门、电话联系、集中座谈等方式，全面掌握辖区“四上”企业、重点企业、重大项目缺工情况，建立缺工企业清单，深入分析原因，摸清企业招工需求，同步建立企业清单，做到缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。

　　

原文链接：http://www.sdzx.gov.cn/articles/ch03167/202310/cdfa18ef-1561-4341-a990-6fb92940fec6.shtml
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