用心用情当好职工群众“贴心人”——访自治区政协委员，中卫市人大常委会副主任，中卫市总工会党组书记、主席陈自强

　　

　　

　　

　　陈自强（右）慰问家庭困难职工。

　　

　　陈自强，自治区政协委员，中卫市人大常委会党组成员、副主任，中卫市总工会党组书记、主席。多年来，他带领班子成员不断创新工会工作方法，着力强化工会阵地建设，通过打造工会服务品牌，进一步提高工会服务效能，精准对接职工需求，以创新性、针对性活动，助力产业工人成长成才。

　　牵挂职工冷暖 用情架好“暖心桥”

　　“工会就是职工的家，工会干部就要为这个家搞好服务，让职工感受到家的温暖”，这是陈自强经常挂在嘴边的一句话。岁月的磨炼，他给人的感觉是那么的平易近人：一身朴素的衣着，踏实的工作作风，让人感到可敬可亲。在职工群众的眼里，陈自强是一位朴实、宽厚的人，无论见着谁，总微笑着打招呼。

　　在维护职工合法权益上，陈自强始终坚持以职工为中心的工作导向，高度重视源头参与和政策协调，聚焦解决职工群众关心的劳动就业、收入分配、社会保障、安全生产、职业健康等方面的实际问题，用心用情做好维权服务工作。

　　中卫工业园区是中卫市规模较大的园区，因园区内企业建设工程项目多、用工数量大，职工、农民工欠薪案件时有发生，为有效妥善化解园区内劳动纠纷，陈自强敢于尝试、勇于创新、周密部署，多次组织有关部门进行调研、座谈，听取有关部门意见和建议，成立中卫工业园区职工公共法律服务中心（矛盾纠纷调解中心），该中心成立以来，采取“一站式”服务方式，充分发挥各部门优势，化解各类矛盾纠纷276起，涉及职工人数1000余人，为职工追回工资、社保等资金达2000余万元。

　　在关爱职工上，陈自强坚持把职工冷暖放在心上，带领中卫市总工会紧扣职工需求，及时了解职工群众所思所想，从细微处着眼，从最急需处着手，做接地气、暖人心的工作，切实推动解决职工急难愁盼问题。

　　在走访调研中，陈自强发现职工医疗互助在中卫市企业职工中知晓率不高，参与活动的职工覆盖面不广，很多职工患病后经济负担进一步加重。为此，陈自强及时安排分管的班子成员和责任部（室）、中心组织工作人员深入机关企事业单位广泛展开宣传，让职工群众全面详细地了解医疗互助政策带来的好处，会同相关部门修订了《中卫市职工医疗互助活动管理办法》，扩大了保障范围，提高了保障水平，优化简化了办理流程，切实减轻了患病职工的经济负担。已为参与互助活动的1012名患病住院职工发放互助补助金250.55万元。坚持做实“四季送”帮扶活动，筹措资金1123万元，开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”帮扶活动，惠及职工1.8万余人次。

　　为解决好困难职工的急难愁盼问题，陈自强每年督促分管的班子成员和责任部（室）、中心组织干部对建档困难职工实行全覆盖式入户走访，做到进户见人见家底，准确掌握困难职工家庭基本情况。加强与民政、公安、市场监管等部门的协同互动，对拟建档困难职工家庭信息进行核查比对，对困难职工档案实行动态管理，实现对困难职工的精准帮扶。2022年以来，陈自强积极向全国总工会、自治区总工会争取各类帮扶资金1340余万元，帮扶各类职工2424户，真正让困难职工感受到了党和政府的温暖。

　　关注产业工人素质提升 用心构筑“服务桥”

　　“产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自指导的重大改革，是夯实产业基础、推进区域高质量发展的有力支撑和基础保障。”陈自强说，随着产业工人队伍建设改革工作的不断深入，如何有效发挥好产改联动作用、推进改革的动力、提升产业工人队伍素质和技能水平一直是陈自强不断思考的问题。

　　为切实提升产改的实效性，他坚持常抓常督产改重点任务和关键环节，通过召开产改工作会和成果交流汇报会，举办产改助力企业高质量发展专题讲座，对相关人员集中培训，依托中卫工匠学院举办中卫市产业工人电工（三级）等技能提升培训班，确定产改试点企业等举措，使中卫市的产改试点由点到面不断扩大。

　　为有效提升产业工人技能素质，激发创新潜能和创造力，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为中卫市高质量发展贡献工会力量。陈自强紧扣助推自治区“六新六特六优+N”产业体系和中卫市“六大特色产业”“四新产业”发展，在农牧业、新能源、化工冶金等13个行业57个工种，组织举办托育、光伏行业等职业技能竞赛180场次、参赛职工4万余人。牵头有关部门，开展职工“五小”创新活动，评选奖励创新成果48项，举办职工创新成果交流展示会，激发职工创新创造活力。

　　关心关爱职工 用力铺通“连心桥”

　　为更好地服务职工，让他们感受到家的温暖，陈自强率队深入两县一区及中卫工业园区30多家企业，指导职工之家创建工作，让职工之家成为职工温暖的“家”。

　　为让新就业群体找到“娘家人”。陈自强深入分析新就业形态职工实际，提出并探索形成新就业形态劳动者“建会入会+暖心服务”一体化工作新格局，扎实推进“重点建、行业建、兜底建”，采取组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖形式，3年累计组建工会组织175家，发展会员1.9万余人，其中新就业形态劳动者1.4万余人。不断拓展“医疗互助”“健康守护”等普惠服务的覆盖面，为3000名新就业形态劳动者免费购买了医疗互助、近万名新就业形态劳动者进行了免费健康体检。

　　丰富职工群众精神文化生活，为职工提供更好更舒心的服务也是陈自强经常关心牵挂的事情，他组织以自编自导、职工自演的方式，首次在全区自主策划创作编演百年工运职工文艺专场，还统筹举办了中卫市“劳动者之歌”职工文艺汇演、女职工主题读书分享会、送文化进基层文艺演出等活动，开办职工健身操舞、书法等公益课，通过形式多样的活动，加强了职工思想政治引领，得到了职工群众普遍赞誉。

　　针对中卫市职工体育场馆存在的突出问题和安全隐患，陈自强多次带领班子成员到体育场馆实地查看，到相关管理部门进行沟通协调，积极争取自治区总工会资金360万元，完成中卫市职工文化活动中心体育场馆消防等设施维修改造，彻底解决了体育场馆消防安全隐患和产权不明晰等问题，确保了体育场馆安全使用。

　　“作为一名工会界别的政协委员，我们要为职工代言、发挥好桥梁和纽带作用，积极发声、主动作为、认真履职。”陈自强说，在今后的工作中，将紧紧围绕党委和政府的中心工作，聚焦党政所需、职工所盼、工会所能，与工会干部一道，坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，真心实意为职工说话办事，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。 （记者 孙振星 文/图）

　　

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