强班子抓队伍激活力 交出厚实履职成绩单

　　□ 记者 白瑶

　　基层组织作为民主党派组织机构中最基本的细胞，是民主党派工作开展的基础。九三学社陕西省第十四届委员会以来，九三学社陕西省委会将基层组织建设作为一项重点工作抓紧抓实，不断提升基层组织工作效能，推动全省九三学社基层组织建设水平持续提升，凝聚力和战斗力明显增强，社务工作更加规范、履职成果更加突出。

　　“可以说，现在全省九三学社基层组织面貌焕然一新。”九三学社陕西省委委员、组织部部长刘涛说。

　　强班子

　　基层组织班子建设是民主党派工作的一项重要课题，也是一道思考题。解题就要分析难点、找出症结、明确思路。2023年6月至11月，九三学社陕西省委会主要领导带队，深入55个社省委直属基层组织调研摸底，其中围绕基层领导班子建设，查摆出“部分基层组织领导班子配备不强、领导力不足”等问题。

　　为解决基层组织领导班子问题，在基层组织换届选举中，九三学社陕西省委会在征求社员和中共党委意见的基础上，选拔具有较强政治觉悟、组织领导能力、合作共事精神和群众基础的社员担任基层组织主委，并通过完善岗位责任制、领导班子及成员述职和民主评议、民主生活会等制度，着力打造相互支持、相互理解、社员信赖、具有凝聚力的基层组织领导班子。

　　同时，九三学社陕西省委会通过开展多层次、多形式的主题教育、学习培训等活动，教育引导基层组织领导班子旗帜鲜明讲政治，坚定不移拥护中国共产党的领导，弘扬同中国共产党亲密合作的光荣传统，团结带领社员更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

　　此外，九三学社陕西省委会还制定了社省委常委联系基层组织制度、机关干部联系基层制度，要求常委和机关干部积极参加所联系基层的组织生活和各项活动，及时掌握基层组织领导班子和社员的工作、思想、生活情况，为社省委指导基层组织工作提供保障。

　　“我们支社领导班子非常团结，大家心往一处想、劲往一处使，这是我们组织建设越来越好的秘诀。”九三学社陕西省委委员、直属第三综合支社主委狄洁华说。

　　自2022年成立以来，九三学社陕西省委直属第三综合支社积极发挥领导班子能动性，组织动员社员投身到参政议政、社会服务等工作中，推动支社各项工作取得实效。

　　“为提高大家的理论学习水平和思想觉悟，今年我们领导班子还策划推出了‘书香支社’品牌，定期组织大家一块阅读分享各类书籍，促进共同提升。”狄洁华介绍。

　　抓队伍

　　近两年吸纳新社员35人，平均年龄36.88岁，副高级以上职称10人……这是九三学社陕西省人民医院委员会发展人才的成绩单。

　　近年来，九三学社陕西省人民医院委员会积极落实“人才强社”战略，努力建设素质高、履职能力强的支社队伍。“我们的社员在医教研协同发展中发挥着重要作用，塑造了良好的党派形象，让九三学社的吸引力不断增强，越来越多人想要加入组织。”九三学社陕西省委常委、陕西省人民医院委员会主委姜馨说。

　　对一个党派而言，人才是最宝贵的资源。除主动申请加入的人才外，其他人才从哪里来？九三学社陕西省委常委、陕西师范大学委员会主委雷秀娟给出答案：“作为基层组织的负责人，平日里我会格外留心人才发展工作，只要碰到思想觉悟高、专业能力强的人才，我就会主动接触和联系，争取吸纳到队伍中来。”

　　民主党派人才队伍建设是一项强本固基的战略性工作。在前期调研中，九三学社陕西省委会了解到，有的基层组织近年来未曾发展新社员，中青年社员人数较少，且部分基层组织在入社初审、考察程序等方面不规范。

　　基于此，九三学社陕西省委会积极落实组织发展规划，在识才、育才、用才上下功夫，做好后备干部队伍建设。截至目前，全省社员总数6539人，副高级以上职称占53.3%，硕士研究生占30%，博士研究生占19.4%。

　　针对发展程序不规范等问题，九三学社陕西省委会从提交申请资料、规范考察期限、加强考察期培养、加大基层活动考核力度等多方面规范发展流程，制定《九三学社陕西省委员会基层组织工作记录册》《九三学社陕西省委基层组织制度模板》《九三学社陕西省委员会关于失联社员的分类处理意见（试行）》等细则，对基层组织生活、社员联系与激励、社员发展等进行引导。

　　同时，为帮助新社员尽快成长，今年7月，九三学社陕西省委会成立新社员临时支社，由社省委组织部直接联系。“新社员临时支社的成立旨在促进新社员进一步了解九三、认识九三、融入九三，提高参政履职能力，在社务工作中发挥更大作用。”刘涛说。

　　激活力

　　民主党派的活力在于参政议政，也在于各项活动的开展。

　　近年来，九三学社陕西省委会积极引导基层组织围绕中心工作，做好社情民意的采集反映等工作，建立基层组织履职管理和考核制度，激发基层组织参政议政活力。

　　在九三学社陕西省煤田地质支社，参政议政已成为社员的习惯。自成立以来，该支社社员发挥专业优势，针对新能源绿色开发、地热能高效利用、煤炭产业绿色发展等问题，先后提交7件提案，该支社因此连续三年被评为社省委参政议政工作先进集体。

　　厚实的履职成果来源于九三学社陕西省委会的用心指导。为提高基层组织的参政议政水平，九三学社陕西省委会专职副主委曹增武曾围绕“基层组织如何做好参政议政工作”作专题讲座。

　　“以前我们参政议政总不得要领，自从聆听了讲座后，大家仿佛一下子开窍了，参政议政的积极性和水平有了明显改变。”九三学社陕西省煤田地质支社副主委付德亮说。

　　做好基层组织工作事在人为、贵在活动、重在推动。为焕发基层组织的生机活力，九三学社陕西省委会积极引导基层组织开展各类特色活动以及扶贫帮困等送文化、送科技、送医疗活动，并要求各基层组织加强横向联系，通过举办联合活动推动支社互相促进。

　　在社省委的积极引导下，各基层组织不断探索新的活动形式，提高组织生活的质量和水平，不少基层组织还坚持走访、探望和慰问老社员和有困难的社员，着力提高基层组织的向心力和凝聚力。

　　九三学社西安交通大学委员会就是最生动的一例。10月11日，九三学社西安交通大学委员会举办了“礼赞新时代 奋进新征程”庆祝新中国成立75周年暨重阳节联谊会，老社员发挥一技之长上台演出，展现九三学社社员的新面貌。

　　面向老社员，九三学社西安交通大学委员会还经常性开展慰问活动，如生日慰问、家属病故慰问等，让社员感受到组织的关怀与温暖。

　　活动的专业性是九三学社西高新委员会的一大特征。结合社员多为民营企业家的特点，九三学社西高新委员会成立了“科创战略同盟”，定期组织召开“科创战略同盟”企业座谈会、工作交流会，每月组织“走进企业”调研会，帮助社员增进了解、共同成长。

　　“接下来我们会着重抓好基层组织阵地建设，比如打造社员之家，还会做好社员发展工作，提升新社员高层次人才比例，以及做好基层组织工作的各项规章制度建设，推动基层组织工作规范化、制度化发展。”刘涛说。

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