武城县采纳政协建议拓展引才模式 一年2800余人返乡创业

　　人才资源是经济社会发展的第一资源。如何更好地做好人才引进工作，武城县政协委员隋光辉提交了《关于进一步加强招才引智工作的建议》的提案，建议“创新方式、拓展渠道，让更多的人才来到武城、了解武城、留在武城”。

　　武城县委、县政府认真采纳委员建议，相关部门积极探索拓展招引人才新模式、新渠道，广聚各路英才，促进县域经济社会高质量发展。武城县开展“贝州学子家乡行”活动，组织部分武城籍高校学生参观县内重点企业生产生活情况，宣传人才引进政策，介绍全县经济社会发展状况，为企业和大学生搭建了双向沟通“桥梁”，2020年已有本科以上高学历人才29人到青年就业见习基地见习。实施“人才回引”计划，制定出台《关于鼓励在外工作人员回武城县工作的实施意见》，鼓励在外工作的武城人回武城工作。该《意见》出台后，已有44名在外工作人员回武城服务地方发展。实施“贝州聚才优选计划”，去年招聘清华大学、山东大学等“双一流”高校毕业生19名，招募“三支一扶”人员86名，招聘综合管理类事业人员66人，招募“乡村振兴服务专员”20名，为全县经济社会发展注入了新的动力。

　　武城县建立《武城籍在外高层次人才信息库》，深挖在外武成人才资源，发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用，构建人才引进、人才回流快车道。去年该县先后吸引返乡创业人士2800余名，创办企业和各类经济实体450余个，投资过亿元项目近30个，总投资100多亿元，带动8000余人就业。

原文链接：http://www.sdzx.gov.cn/articles/ch00019/202101/5d2299dd-9c99-492d-ba66-c9fd88da2c6d.shtml