“引得来”更要“留得住”——天津市政协建言科技人才力量培育工作小记
站在“十四五”开局之年,天津如何加快国家战略科技力量培育?日前,在天津市政协科教委与九三学社天津市委会联合召开的“我市加快国家战略科技力量培育”座谈会上,多位政协委员、党派专家学者提出:科技是第一生产力,人才是科技创新的第一要素,要完善人才引进政策,“引得来”更要“留得住”高端人才。
“目前天津初步形成了合成生物技术人才汇聚天津的局面,但跟深圳、广州等地相比,在政策环境、引进效果等方面还有差距,要将人才工作列为国家战略科技力量建设工作的重中之重。”中国科学院天津工业生物技术研究所副所长孙际宾提出,对于重点领域的领军人才,要加强前期对接,建立一人一策的引进和配套支持的举措和政策,保障高端人才落地。
“当前海外疫情和相关政策的改变,是引进海外人才的一个良好契机。”天津中医药大学中医药研究院院长张俊华建议,建立更加有吸引力的人才引进政策,同时,对本市人才的培养要有顶层规划,避免人才梯队断层,从政策和制度上给具有潜力的人才搭台子,适当“松绑”,使其在国内外的竞争中具有比较优势。
天津市科学技术发展战略研究院研究员李春成认为,要整合集聚优势力量,做长天津科技创新“长板”,以海河实验室建设确定的几个重点方向为主攻方向,整合本市各方面的科技创新资源,打造天津真正叫得响的科技品牌,建成全球性研究领域的中心节点,吸引全球最高水平的科技人才来天津研发转化、创造创新、创业创投。
“要充分发掘新能源人才力量,留住、引进新能源产业人才。”中国电子科技集团十八所科技部主任、研究员及高工刘浩杰呼吁,要丰富完善人才专项政策,加强和巩固以院士、国家级新能源人才优势,完善针对新能源产业链智能制造等高端人才的引进政策,发掘内外人才动能,加快高端人才在产学研用间的良性流动机制,形成新能源人才汇集高地。
“广大政协委员要充分发挥自身优势,在领域链、平台链、项目链、人才链上下功夫,助力天津科技力量培养工作。”市政协副主席曹小红说,要强化“干”的意识,瞄准目标、咬定内容,执着推动,确保成效,市政协要助力全市强化“闯”的意识,“闯”出新机制、新高地、新思路、新成效。
原文链接:http://www.bjzx.gov.cn/zxgz/qgzx/202109/t20210906_36454.html
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