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钦州市政协:培育“精兵强将”促履职

发布时间:2021-09-08 来源: 广西政协网 作者:佚名

  【编者按】新时代赋予人民政协新使命、新任务、新要求,新时代人民政协工作需要有新气象。钦州市政协深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想,坚持以创新为引领,着力推进理念创新、工作创新、制度创新、载体创新,推动政协工作生动活泼地开展。即日起,陆续推出“钦州市政协创新履职”系列报道,敬请关注。

  

  培育“精兵强将”促履职

  ——钦州市政协创新履职系列报道之一

  

  “选好委员是做好政协工作的前提,要精心培育、综合考评、推荐选拔市政协委员,做好换届选举工作,让换届工作稳步高效推进。”

  

  这是不久前,在钦州市政协委员培育选拔推进工作会议上,该市政协主席、党组书记吕洪安的铿锵话语。

  

  政协委员是人民政协履职主体,政协作用发挥靠委员、活力展现看委员、事业发展在委员。2021年适逢市县政协换届之年,钦州市政协及早谋划、提前部署,创新开展第六届市政协委员培育选拔工作,奋力打造为国履职、为民尽责的“精兵强将”,为做好新一届政协开好局、起好步打下坚实基础。

  

  高度重视 统筹推进

  

  委员队伍强不强,直接关系到政协事业创新发展全局。

  

  钦州市政协党组对新一届委员的推荐提名工作高度重视,坚持“委员强则政协强”理念,把委员队伍选拔、配备作为关键环节来抓。

  

  今年3月,市政协成立了由市政协党组副书记、副主席和分管委员联络办副主席担任组长的委员培育工作组,统筹开展新一届政协委员的培育选拔提名工作。为尽快熟悉换届工作的有关要求,把握工作规律,工作组成员认真学习领会《中国人民政治协商会议章程》《中国共产党统一战线工作条例》《地方领导班子换届工作指导》《中共中央办公厅关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》等换届工作文件精神,以及中共中央、自治区党委、市委关于换届工作的系列部署要求,切实做到熟文件、懂政策,真正掌握政协换届工作的相关专业知识。制定了《政协第六届钦州市委员会委员人选培育工作方案》,明确了指导思想、界别设置和委员的名额及比例、委员安排的对象范围及相关条件、委员培育工作的程序分工及时间安排等事宜,按时间节点有条不紊地推进委员培育选拔工作,为争取工作主动权,确保换届稳步高效推进,市政协主动与负责政协委员产生的市委组织部、统战部沟通对接,力争工作走在前,为培育选拔出优秀的委员人选奠定基础、赢得先机。

  

  民主推荐 综合考评

  

  委员意识强不强,决定着委员主体作用能否充分发挥。

  

  为加强政协委员队伍建设,选拔培育出具有先进性、代表性和影响力的委员候选人,钦州市政协发挥协商民主精神,广泛征求意见建议,向市政协各委办室、各县(区)政协、各民主党派和市工商联、人民团体等函发了《关于开展第六届钦州市委员会委员培育工作的通知》,广泛征求意见建议,并侧重加强与民主党派协商,做到每个党派面对面沟通3次以上。与此同时,结合工作实际,进一步征求市卫健委、税务局、投资促进局、工信局、教育局等多个部门的意见建议,做到多方面统筹考量,委员建议人选推荐更加民主、更加综合客观。

  

  市政协委员培育工作组通过运用信息平台对第五届市政协委员撰写提交提案、参与协商履职、参加调研视察等情况进行了综合量化考评,得出委员履职综合成绩。从3月上旬开始,工作组先后深入各县区、各民主党派、人民团体等调研,通报第五届政协委员履职情况。期间,与各县区、各民主党派、人民团体等充分沟通协商,根据委员履职综合考评成绩,做好退、留情况的综合分享和测算,初选出履职评分高、热爱政协的老委员,并综合年龄、性别、民族、届次结构,以及委员社会影响力、履职贡献等多种因素,提出了留任人选。

  

  截至目前,经多方沟通协商,民主推荐,初步形成了由新推荐委员建议人选和留任人选构成的委员培育人选名单。

  

  考察培育 择优提名

  

  政协委员的素质高不高、参政议政能力强不强,取决于委员的生产机制。

  

  如何把那些德才兼备又具有参政议政能力,敢于讲真话、善于讲实话、乐于讲民话的人选进政协?钦州市政协紧扣委员的生产机制及早谋划、下足功夫。在委员培育人选名单出来后,除特邀(港澳)委员不列入外,其余按1:2比例开展培育,由市政协党组、主席会议成员分别率领所分管的委办室人员,深入各有关单位、企业对人选进行走访调研、考察培育。

  

  以企业委员培育人选为例,市政协本着择优提名的原则,逐一对名单人选进行认真摸底了解、筛查分析,重点掌握企业委员培育人选的基本信息,包括企业经营范围、从业人数、年产值、年缴税额、所获荣誉、参与社会公益事业等情况,并实地走访了多家企业代表,通过考察培育,最终择优提出新一届政协委员建议人选和备选名单。随后,市政协党组会同市委统战部、市委组织部,共同研究提出第六届市政协委员推荐提名工作方案,报市委审定。再根据市委审定方案,将委员培育人选名册、留任人选名册按照中共党内、党外分别报市委组织部、统战部再综合开展考察工作。

  

  自培育工作开展以来,市政协党组先后3次听取工作组汇报;工作组多次协调对接市委组织部、统战部、卫健、教育等部门,为培育工作的顺利开展提供了必要保障,并在界别名额分配、常委会组成人员名额调整、香港、澳门委员名额调整及部门政审等方面都做足了功课,为把好委员“入口关”,培育出了“精兵强将”的履职队伍,奋力开创新一届政协工作新局面、展现新时代人民政协新样子打下坚实基础。□ 黄富强 陈国明

  


原文链接:http://www.gxzx.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=64&id=37832
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