自治区政协围绕“激发企业经营管理人才创新活力”民主监督性议题协商议政
人才是“第一资源”,是企业健康可持续发展的重要保证。2024年,自治区政协将“激发企业经营管理人才创新活力”列为民主监督议题,自治区政协提案委员会积极落实,组织部分政协委员,采取实地走访和座谈交流的方式,全面了解我区相关工作开展情况和存在的问题困难,查找原因、寻求对策,找寻助推企业与人才“双向奔赴”的有效路径。
历经7个多月,在充分吸收各方意见、反复修改的基础上,形成了一份深入检视剖析问题并给出对策建议的民主监督报告,报送自治区党委,得到主要领导批示,由分管领导和相关部门结合工作吸收采纳。 足履实地 深入调研寻“症结” “十四五”以来,我区扎实推进新时代人才强区战略建设,以“才聚宁夏1134行动”为主线,围绕人才支持、人才培养、平台支撑等方面不断加强企业经营管理人才队伍建设,为加快建设一支多层次、高素质、专业化企业经营管理人才队伍,加快推进黄河流域生态保护和高质量发展先行区及全区重点特色产业发展和专业园区建设提供有力人才支撑。 4月23日,自治区政协提案委员会组织召开“激发企业经营管理人才创新活力”民主监督座谈会,自治区党委组织部、科技厅、工信厅等部门和单位聚焦“激发企业经营管理人才创新活力”主题,通报本单位相关工作情况,帮助拓宽委员知情明政渠道,找准激发企业经营管理人才创新活力的薄弱环节。 如何打通我区企业经营管理人才发展体制机制中的阻碍和短板?健全人才激励保障机制、营造创新创业良好环境,更好地激发企业经营管理人才创新活力?带着这些问题,5月23日至24日,自治区政协提案委员会组织部分自治区政协委员和相关专家,按照调研方案安排,明确调研重点,坚持以问题、目标、成效为导向,先后深入多家企业通过实地考察、座谈交流等方式广泛开展调研,把脉问诊、破解难题。 走进银川隆基光伏科技有限公司、宁夏国有资本运营集团公司、宁夏建投集团、宁夏泰和新材集团股份有限公司等地,调研组认真听取相关负责人介绍,详细了解企业经营管理人才队伍建设基本情况,对《自治区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中,关于“激发人才创新活力”目标任务所提的企业经营管理人才培育、激励保障企业经营管理人才机制等方面举措落实情况进行民主监督。 一路考察、一路思索、一路交流……调研组认为,各企业在积极落实自治区各项人才发展政策,探索健全人才管理机制,激发人才创新创造活力、动力方面取得了积极成效。自治区将企业管理人才纳入青年拔尖人才培养项目,培养期给予35万元资助,对企业全职引进全日制博士、重点院校学科全日制硕士给予连续5年的补助,在激发企业经营管理人才创新活力方面,已出台《关于加强新时代企业家队伍建设的实施意见》等惠企人才新政,企业经营管理人才政策供给体系逐步完善。 与此同时,调研组也发现,区属国有企业中既具有财务管理、行业发展专业知识,又具有丰富管理经验和优良综合素质的高层次人才相对匮乏,导致领导企业经营发展活力不足。以宁国运集团为例,骨干人才“短缺”,高精尖人才“奇缺”,特别是懂经营、善管理的企业家人才以及高铁、物流、环保、金融等专业型人才不足。年轻的拔尖人才不多,一些新产业、新项目在人员配备上选择面不宽,常常出现“职位空缺、无人可用”的现象。 中小企业对人才工作重视不够,引才用才主体作用发挥不充分,在人才的引育用留方面意识不强;惠企人才政策宣传不到位,政策知晓率不高等问题也成为调研组的关注点。 靶向监督 精准建言献“良方” 在民主监督调研中发现问题、认识问题、研究问题,目的是集思广益,更好地建言献策,提供解决问题的方法。 调研工作结束后,委员们基于“听、看、查、问”过程中所发现的问题,提出了许多针对性和可操作性强的意见建议,为激发企业经营管理人才创新活力开出一剂“良方”。 “要鼓励企业加强与高校和科研院所的合作,围绕‘六新六特六优+N’产业,鼓励企业根据产业发展的重点,与国内外相关高校和科研院所建立广泛的联系,以联合办学、进修交流等形式,构建经营管理人才培养网络,定向培养适合企业自身需求的管理型人才。” “建议优化区属国有企业领导人员选聘机制,给予经营业绩良好企业的干部更多的关注度, 营造以业绩论英雄的良好导向,加大党政机关与企业之间的干部交流力度,让企业的人才可以流动到党政机关,使行政和企业干部均有更多的发展通道。” “要完善企业经营管理人才政策,在塞上英才、人才小高地等人才项目评选上,进一步优化评价办法,细化企业、教育、医疗单位人才分类,充分考虑企业经营业绩、创造价值、社会贡献度等经济指标,提高人才贡献率。” “建议完善政策文件宣传机制,集中优势资源,全力破解人才政策找不全、看不懂、碎片化问题,系统梳理自治区出台的人才政策,从人才引进、人才服务、生活补贴、安居保障、创业项目、创新平台等方面形成人才政策清单。” …… 最终,这些务实建议汇聚成一份《关于“激发企业经营管理人才创新活力”民主监督报告》,从聚焦重点特色产业,加强中小企业经营管理人才培育;优化完善人才政策,最大限度调动企业经营管理人才创新活力;加强人才政策宣传,营造引才用才的良好氛围等方面积极建言。大家表示,培养、吸引、用好人才是强企之基、竞争之本、转型之要,今后将继续聚焦企业经营管理人才队伍建设中的难点、堵点,深入调查研究、积极协商议政、务实民主监督,推动政策到人才中检验、企业中见效,让企业人才无后顾之忧,为全面建设社会主义现代化美丽新宁夏提供全方位人才支撑。(记者 单 瑞)
原文链接:http://www.nxzx.gov.cn/ywbd/202412/t20241230_959898.html
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