加强外交法律人才队伍建设

结合外交工作实际，我谈几点看法。

随着我国不断发展强大，同世界关系更加紧密，运用法律武器维护国家主权安全发展利益的领域越来越多，从领土主权、海洋权益等传统领域，到外空、网络、极地、深海等新疆域，以及高新科技、一带一路、海外维权、领事保护等领域。这也意味，加强高素质涉外法律队伍建设、更好运筹国际法服务国家发展变得更加紧迫。

相对于形势和任务，我国涉外法律队伍建设还存在不适应不符合的问题。为此，建议：

一、由外交部牵头研究设计国家级配套制度，包括成立国家法律顾问团队、国际公法律所和仲裁机构，在我国驻外使馆/团建立法律顾问制度等。

二、全面开展对在职人员国际法教育培训，加强外交部门对国际法专家、学者、智库的政策指导和业务交流，培养专业的复合型外交法律人才。

三、创新用人机制，打破体制壁垒，选择政治素质好、精通相关领域国际规则、专业能力强的涉外律师、专家学者参与外交一线谈判和争端解决。

四、最大程度争取有关国际组织负责人的支持，严格按照其选人用人标准，培养一批高端人才，竞聘主要国际组织关键法律岗位。