图说履职|培养特色人才 助力乡村振兴

　　

　　

　　固原中药材产品质量检验检测中心工作人员走进隆德县，免费为当地人工种植的中药材进行检验检测。

　　

　　固原市西吉县返乡创业青年带货家乡特产。

　　

　　固原市原州区邀请专家为村民讲解香菇的种植方法。

　　乡村振兴，关键在人。如今，机械化农业、绿色农业、休闲农业、农村电商等如雨后春笋般纷纷涌现，强化乡村振兴人才支撑显得更为紧迫。如何为各类“新农人”大展才华创造有利条件，如何充分发挥返乡人才的能动性，成为各地推动乡村振兴战略的重要课题。“目前我区部分农民、特别是青壮年农民，房子虽然在农村，但人却在城市务工，农业生产缺乏主要劳动力。”在自治区政协十一届五次会议上，农工党宁夏区委会在提交的《关于培育农村人才为乡村振兴提供智力支撑的提案》中指出，当前，我区对农村乡土人才培养多为基础性培训，但技能提升培训层次不高，距离就业创业要求还有差距，导致农民参与积极性不高。此外，基层干部结构单一、人才发现培育激励机制不健全、乡村人才生活环境差等问题，也制约着农村发展。提案建议，启动农村人居环境整治提升五年行动，从根本上让美丽乡村吸引人、留住人、留住青山绿水、留住乡愁留住根。要切实选好村委班子人选，真正发挥党员先锋模范作用和致富带头人作用，为乡村振兴提供坚强有力的组织保证。要在乡村建立农业技术性人才培养学校，不断完善农村职业教育的基础设施，把“土专家”“田秀才”培育纳入农业职业技能培训之中。此外，要发挥农村人才助推乡村振兴的主体作用，创造适合各类人才发展的大环境，在待遇、住房、职称、子女上学、医疗等方面，向农村人才倾斜，对于一线农村挂职干部，要在提拔上给予优先考虑，对长期扎根基层一线、贡献突出的农村科技人才，可适当放宽学历和任职年限要求，激励优秀人才扎根基层、建功立业。政府要积极吸引涉农企业家、技术人才、优秀教师以及农业管理和农村发展等相关专业人才到农村开展研学，全面提高人才服务质量和服务水平。（记者 邓 蕾 文/图）

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