加强新时代宁夏人才队伍建设

　　

　　

　　

　　在宁夏农林科学院高分子材料研究室，工作人员进行实验工作。

　　

自治区政协委员在宁夏农林科学院调研人才队伍建设情况。

　　

在国网宁夏电科院吴旭涛劳模创新工作室实训基地，工作人员介绍相关工作开展情况。

　　

　　“宁夏要如期实现‘十四五’规划和二〇三五年远景目标，建设经济繁荣民族团结环境优美人民富裕的美丽新宁夏，无论是抢抓机遇还是迎接挑战，促进宁夏高质量发展，关键因素在人才。”在自治区政协十一届五次会议上，自治区政协委员金存钰表示，通过开展相关调研了解到，宁夏人才队伍严重匮乏，面临着人才队伍建设结构不合理、专业技术人才不足、技能型人才短缺、高端人才缺乏等问题。此外，还不同程度存在人才培养、管理和使用机制不健全，人才培养培训机制不健全，现有人才传帮带作用发挥不够等问题。

　　为此，金存钰提交《关于建设新时代宁夏人才队伍的提案》，建议制定宁夏人才队伍建设方案和“十四五”人才队伍建设规划，完善人才培养制度，长远总体规划人才队伍建设，建立梯度培养机制，分阶段持续培养，分行业、阶梯式培养培训。科学布局宁夏人才队伍建设结构，构建数以百万计的应用型、技能型人才，数十万计专业技术人才，数万计的拔尖创新行业领军人才。同时，要着眼宁夏长远发展，办好宁夏基础教育，全面提升基础教育质量，为宁夏中等教育、职业教育和高等教育发展筑牢基础。

　　金存钰认为，宁夏人才队伍建设要在“放管服”上彻底改革，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。 （记者 单 瑞 文/图）

　　

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