缓解大学生就业压力

　　● 吴胜生 徐德禹

　　2022年江西高校毕业生预计有40.15万人，同比增加7.76万人，毕业生总量和增量创历史新高。但在疫情冲击的经济背景下，今年毕业生的就业压力更大。为此，建议：

　　学生层面。一是树立正确的就业观念。不能急于求成或眼高手底，对自已的职业规划要有清晰的概念。二是要有先就业后择业再立业的观念。要认清现实，珍惜就业机会，理智选择就业岗位。三是注重加强自已的知识储备，有意识地加强自身综合素质的培养，增强自已就业竞争力。

　　学校层面。一是要加强就业服务工作。调动一切资源，挖掘就业岗位，切实做好开拓就业市场及岗位推荐工作。二是加强学生就业心理辅导，不仅要传递招聘信息，而且要有针对性地进行就业培训，帮助学生顺利就业。三是做好“特殊”毕业生帮扶工作。准确掌握农村贫困家庭、低保、少数民族、身体残疾、就业心理问题等“特殊”毕业生信息库，实现有就业意愿的家庭经济困难学生实现100%就业。四是支持专科学校有升学愿望的学生参加“专升本”考试，提升学历和个人综合素质，提高就业竞争力，延缓就业压力。

　　政府和社会层面。一是创造更多的公共岗位。鼓励大学生到基层和艰苦地区就业，对响应号召的大学生给政策倾斜。二是鼓励企业吸纳大学生就业，尤其是留赣当地就业的，以相应补贴。三是鼓励大学生本士创业，对大学生返乡创业在贷款、税收、办理保险等方面给政策支持。 (作者单位：鹰潭市政协)

原文链接：https://jxzx.jxnews.com.cn/system/2022/06/17/019677842.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。