委员管理“小积分”激发履职“大活力”

　　□ 记者 刘楠
2023年，宝鸡市金台区政协把“抓委员 促履职 强管理”作为提升政协履职水平的重要抓手，充分发挥考核“指挥棒”作用，制定《政协委员履职量化考核办法》，持续激发委员履职主动性和创造性。
学深悟透强党性，定制思想引领“营养餐”。金台区政协围绕奋力推进中国式现代化建设金台新实践、加快实施高质量发展“1239”行动、加强和改进人民政协工作、优化“有事好商量”微协商工作平台建设等主题，开展集中学习研讨21次、党建工作会15次，通过深化理论学习和打造“七心七彩”党建品牌，引导政协委员坚持围绕中心、服务大局，锤炼绝对忠诚的政治品质，切实履行政治协商、民主监督、参政议政职能，充分发挥专门协商机构作用。
“多项积分”提能力，用好解决问题“金钥匙”。金台区政协以激励履职尽责为出发点，针对不同界别委员的特长、工作性质等，按照基础分值、履职加分、负面清单、其他情况4大类23项指标对委员履职情况进行综合评价，把委员参加政协活动、撰写提案、提交调研报告、反映社情民意信息、参与民主监督等履职情况转化为看得懂、做得到、评得准的评价指标，让干与不干、干多干少、干好干差区别开来，树立起勇担当、善作为、勤履职的鲜明导向。
“立足岗位”转作风，提升各界满满“幸福感”。金台区政协把委员及时反映群众诉求、深入群众开展方针政策宣讲、开展“微协商”、参与“秦商量·码上办”协商专题等情况纳入考核基础分值，引导委员把服务大局、推动发展作为政协工作的主旋律；围绕建设“首善之区”总目标，把委员助力工业强区、三产兴区建设和破解难点堵点问题作为重点加分项，有效发挥委员智力密集、人才荟萃、联系广泛的独特优势；积极践行“四下基层”，扎实开展“两大两促”活动，用群众满意度检验主题教育成效，依照考核办法，对委员企业完成产值、带动就业等情况，分别依据创造效益、捐赠价值、履行社会责任等情形合理计分，树立起新时代政协委员新形象。
“一把尺子”建新功，走好新时代“赶考路”。金台区政协聚焦服务实体发展，区政协开展“企业服务专员实施情况”专题调研，形成的调研报告荣获2022年度全省政协系统优秀调研报告一等奖；聚焦推进民生改善，区政协积极推动“有事好商量”基层协商民主建设，全面推行“秦商量·码上办”工作制度，持续放大“微协商”工作效能。同时，区政协每半年集中晾晒委员履职“成绩”，对委员参与政协工作、服务经济发展、作出特殊贡献等酌情给予加分，营造了“比着干、赛着干、争着干”的浓厚氛围。

原文链接：http://www.sxzx.gov.cn/sxgz/55937.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。