“俺在家门口找到了工作” 广饶县采纳政协建议稳就业保用工促发展

　　近日，广饶县文体中心西侧广场上人头攒动，热闹非凡，“2024年春风行动暨就业援助月”大型招聘会在这里举行。“真没有想到，在家门口就能找到适合自己的工作，离家近，工作待遇也不错。”达成就业意向的2024届大学生李鹏冲对这次招聘满意之情溢于言表。

　　就业是民生之本，一头连着百姓生活，一头连着企业生产经营。2023年5月10日，广饶县政协围绕“实施就业优先战略，健全就业公共服务体系”开展专题协商，直击当前存在的就业结构性矛盾突出、就业质量不高等问题，围绕完善公共就业服务体系、加强就业培训等方面工作提出意见建议。

　　“滨州市滨城区开展打造的‘社区微工厂’做法和经验很值得我们借鉴和学习，该区改造和利用了一些原破产单位的仓库和闲置用房，在全区打造了7处‘社区微工厂’，对接‘滨州手造’布老虎加工、面塑手工等零工需求，提供了10余项居家和社区灵活就业项目，社区居民实现顾家、挣钱两不误。”广饶县政协委员、广饶宏源热力公司客服中心主任蒋继涛根据外出学习的所见所闻，和大家分享了自己的收获。对标先进找差距，学习经验促发展。为提升协商质量，协商座谈会前，广饶县政协组织政协委员、部门负责同志，赴淄博市张店区、滨州市滨城区等地进行考察学习，真正做到“带着问题学、带着解答回”。

　　外学经验，内抓调研。为提高协商实效，广饶县政协成立专题调研组，深入县人社局“抖音直播间”、颐高创业园等现场，实地了解全县就业创业工作情况，让意见建议更有针对性。县政协委员、宏盛橡胶科技有限公司董事长张玉亮根据调研及企业招工遇到的问题提出了自己的建议，“建议当地职业院校进一步探索以主导产业中的龙头企业为牵引，以院校学生和教学资源为基础、以职业技能等级评价为纽带的主导产业‘院校＋评价’融合发展机制，吸引龙头企业拿出技术技能岗位开展学生学徒培养。”

　　“要充分运用网络等手段，将招聘工作从线下搬到线上，努力实现岗位信息与求职信息‘无缝对接’，提高就业统计科学性、即时性和准确性。”参加县内实地调研的广饶县政协委员、县综合行政执法局法制室主任于淑荣认为，要紧抓就业平台搭建，着力提高招聘效率。

　　政协有建议，政府见行动。2023年，广饶县优化企业用工服务，成立5支企业用工服务队，建立服务专员制度，为643家“四上”企业配备“一企一专员”，点对点提供政策推介、用工招聘、引才用才、人社业务帮办代办等服务。扎实开展“惠企暖心”六送行动，组织“四上”企业参加“进百企、联万工”助企惠工调研，组织用工需求量大、岗位层次高的优质民营企业举办专场招聘会等。高频次开展线上招聘，打造全市首家云招聘“人社直播间”，开发应用“广饶就业”微信小程序，开展抖音直播带岗，打造“互联网+就业服务”新模式。突出重点群体保障，重点面向农村剩余劳动力和城镇长期失业人员实施城乡公益性岗位扩容提质行动。作为县内唯一高校，东营科技职业学院着力推动“依托企业办教育，办好教育为企业”，聚焦县内高端石化、橡胶轮胎、造纸等产业，构建7大专业群，建成就业创业实践基地实训平台30个，提高服务区域经济社会发展的贡献度，也为实现毕业生高质量就业创业奠定基础。

　　“针对节后用工需求两旺的特点，我们突出一个‘早’字，通过精准摸排走访，点对点摸清全县企业的用工需求状况，全力稳就业、保用工、促发展。”广饶县政协委员、县人力资源和社会保障局副局长董兴亮表示，下一步，将持续聚焦群众就业，为用人单位和求职者提供优质、便捷、高效的就业服务，积极促进返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员等更好更快实现“家门口”就业，让企业招到更多人才。

　　

原文链接：http://www.sdzx.gov.cn/articles/ch03167/202404/112267d3-4fbe-4a2d-99ec-a110328e4a1e.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。