春风唤得“燕归巢” 禹城市采纳政协建议吸纳人才回流助力乡村振兴

　　“家里就我一个孩子，早就想回到爸妈身边工作，方便照顾他们”……近日，在禹城市安仁镇政府会议室里，很多年轻人正在焦急等待，话语间是对未来的些许迷茫和对家乡企业工作的热切渴望。

　　安仁镇党委委员王振，向这些年轻人一一介绍当地几家企业的福利待遇、用工环境、需求工种等内容，并耐心接受就业创业及劳动保障政策等方面的咨询。像这种乡村“微型”人才交流会，在禹城市的每个乡镇每隔一段时间就会举办一次，积极引导群众在家就业，实现工作顾家两不误。而这背后离不开政协委员的精准建言。

　　近年来，禹城市创新园区建设模式，每个乡镇都建成一处产业园，已入驻项目300余个，为推进乡村振兴提供了强劲产业支撑。产业园内企业订单不断，发展势头迅猛，但随之而来的是，部分企业手握订单，却出现了“用工荒”。一边是企业缺人才，一边是有返乡意愿的人才消息闭塞、对家门口企业缺乏信心，乡村振兴人才短板逐步显现。

　　为加强企业与务工人员的双向了解，解决企业招工难问题，提高返乡人员收入和生活幸福指数，禹城市政协组织政协委员专题调研。委员们走入乡村、企业深入调研，提出了举行“微型”人才交流会、农村能人回引专题会等建议。

　　对委员的建议，禹城市高度重视，相继出台了《“大禹英才”认定管理办法》《“双创之星”评选办法》，对农业领域领军型人才给予创业补助，支持乡土人才创新创业。在优化“软环境”的同时，不断加强“硬件”建设。通过打好“乡情牌”“乡愁牌”“事业牌”，积极引导外出及本土人才返乡创业兴业，吸引城市各类人才投身乡村振兴。

　　昔日燕南飞，今朝燕归巢。近年来，禹城市飞向发达地区流动的“群燕”，带着先进的观念、技术、资金逐渐归来。他们为乡村发展带来活力，更是激发了群众投身乡村振兴的热情。辛寨镇大杨村的“小能人”杨兵回到梁河社区，开办了一家电子器件加工厂，带动30多人就近就业；十里望镇葫芦种植专业户杨金波，在电商产业园成立美葫轩商贸公司，培养30多名葫芦雕刻、烙画、镂空技师；大学生刘玉刚回乡创业当新型职业农民，专心研究种植绿色无公害产品，吸纳了200余名群众到园区务工增收。

原文链接：http://www.sdzx.gov.cn/articles/ch00019/202105/b7321f95-b9b4-4865-bc70-94716c056a1c.shtml