自治区政协教科卫体委员会建言加强乡村医生队伍建设获答复:稳定乡村医生队伍建设 为乡村振兴提供健康保障
2021年,自治区政协教科卫体委员会提交《关于加强乡村医生队伍建设的提案》。近日,自治区卫生健康委员会就提案办理情况进行答复。
自治区政协教科卫体委员会在提案中建议,把乡村医生作为乡镇卫生院编内人员或聘用职工列为法定内容,实行“县招、乡管、村用”,并将乡村医生纳入公益性保障范围,进一步提高工资待遇,科学确定岗位津贴标准,不断完善养老保障及岗位风险的法治保障。对此,答复介绍,按照国家、自治区相关政策要求,我区在岗乡村医生的收入补助主要包括基本公共卫生服务补助、生活补助及基本医疗一般诊疗费三个方面,其中基本公共卫生服务补助按照服务人口和其提供服务项目的数量、质量来核定,补助标准已由2015年的人均17元提高到目前人均的27元;生活补助根据乡村医生的执业资质来核定,依照乡村医生证、乡村全科执业助理医师证、执业(助理)医师资格证分别按500元、800元、1000元标准按月发放;一般诊疗费则依据乡村医生开展基本医疗的具体诊疗人次(4元/人次)来结算。经统计汇总,截至2020年底,全区在岗乡村医生年收入平均达到4万元,已高于自治区村干部相关补助标准。 答复还介绍,从2011年起,自治区采取免费订单定向培养的方式,从在职乡村医生和医学院(校)大中专毕业生中选定3000人,分三批在宁夏医科大学进行3年医学大专教育,定向培养乡村医生,目前大专村医均已毕业,各县(市、区)根据村卫生室人员配置、服务人口数等实际情况,按需补充到乡村医生岗位。截至2020年底,全区共设置村卫生室2172个,共有在岗村医3282人,平均每个村卫生室1.5人,年龄在50岁以下的村医占比达到70%,具备大专以上学历的村医占比达到65%以上,中专以上学历占比达到85%以上,乡村医生年龄、学历结构持续优化。 在推行乡村医生职业化,加强在岗村医学历提升和业务培训方面,近年来,自治区高度重视职业化乡村医生队伍建设工作,2018年起,实施基层卫生人才能力提升培训项目,通过线上和线下相结合、理论与实践相结合的培训方式,累计遴选455名骨干乡村医生参加1个月至1年的线下培训,所有乡村医生均参加了线上培训,有效提高了乡村医生疫情防控、疾病诊治、健康管理等方面的能力,使当地群众就近享有方便、经济的医疗卫生服务,进一步提升了基层群众就医的获得感、幸福感。充分发挥区内医学高校人才培养优势,逐步扩大农村订单定向免费医学生培养规模,从2010年开始,共培养农村订单定向医学生723人,2021年计划专项招聘乡镇卫生院农村订单定向医学生75名,为乡村培养“小病善治、大病善识、重病善转、慢病善管”的防治结合全科医学人才,并鼓励和支持公立医院对口支援职业院校医学专业建设,建立“一对一”“多对一”的帮扶机制,完善职业院校医学生实习实训制度,加强医学专科生到乡村医生岗位实践锻炼力度。 答复表示,我区将不断强化政府职责,建立完善补偿机制,加强队伍内涵建设,优化和稳定乡村医生队伍建设,为乡村振兴提供健康保障。(记者 单 瑞)
原文链接:http://www.nxzx.gov.cn/zxgz/tagz/202201/t20220104_492480.html
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