关于进一步提高和改善 医护人员待遇的提案
提案回顾:今年,自治区政协委员吕玉兰提交《关于进一步提高和改善医护人员待遇的提案》,建议进一步加大对医疗卫生事业的投入,及时出台关于医务人员劳动强度规定,超过劳动时间、强度应根据超过额度给予相应补偿,强制带薪休假,通过加强新闻宣传,呼吁全社会尊重医学科学、尊重医务卫生工作者,增加对医务人员的理解和支持。持续加大侵害医务人员违法犯罪行为的打击力度,切实保护医务人员合法权益。
提案答复:提高医护薪酬待遇 增加医务人员获得感 近日,提案主办单位自治区卫生健康委员会和协办单位自治区人力资源和社会保障厅协商后,就提案办理情况进行答复。 答复介绍,近年来,自治区卫生健康委、财政厅、人社厅等部门相继出台相关政策,加快推进公立医院人事薪酬制度改革,全面优化医疗服务环境,不断提升医疗救治能力。 自治区卫生健康委联合自治区文明办开展“宁夏好医生”“宁夏好护士”推荐评议活动,发掘和宣传优秀医疗卫生工作者的先进事迹,涵盖综合医院、专科医院、公共卫生机构和基层医疗卫生机构等。开展“塞上英才”“塞上名医”“自治区名中医”“基层名中医”等人才奖励激励活动,利用各种宣传平台,持续有力营造尊医重卫、共享健康的良好氛围。 在深入推进公立医院人事薪酬制度改革,完善工资分配政策方面,印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的实施意见》,提出合理确定薪酬水平、完善内部薪酬管理、健全考核评价机制等重点任务。各地各医疗机构探索实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式,逐步建立主要体现职责的薪酬体系。各医疗机构加强成本控制、管控药品耗材使用、优化支出结构,提升体现医务人员劳动价值的医疗服务价格,促进公立医院管理体制更加科学,运行机制更加顺畅,医保制度更加规范。通过改革,医务人员收入逐年上升,2022年全区公立医院人员支出占比已提高至42.84%。在落实医务人员轮休调休方面,自治区指导医疗机构结合岗位特点和工作强度,合理设置工作岗位、配备医务人员,科学安排诊疗护理班次,按规定为医务人员安排带薪年休假,保障医务人员合理休息休假时间。对表现突出、受到记功及以上奖励的安排一次健康疗养。2020年以来,组织200余名表现突出抗疫一线医务人员参加了国家卫健委、自治区人社厅组织的赴海南、广西、贵州等地健康休养。 自治区卫生健康委将联合自治区党委编办、人社厅等部门持续加大公立医院人事薪酬制度改革力度,落实好国家及自治区保护关心爱护医务人员在薪酬待遇、职称评聘、岗位晋升、考核评优、人员招聘、休息休假等政策措施,不断提高和改善医务人员待遇水平,注重发掘医务人员先进典型,强化对医务人员职业精神的宣传,维护广大医务人员各项权益,进一步营造尊医重卫的良好社会氛围。(记者 邓 蕾 整理)
原文链接:http://www.nxzx.gov.cn/zxgz/tagz/202312/t20231221_815253.html
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